Små og mellemstore virksomheder forstår ikke mulighederne i it - og har ikke rigtigt råd til digital transformation

De små og mellemstore virksomheder udnytter slet ikke de digitale muligheder: De forstår ikke rækkeviden. Og de har ikke råd.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

De små og mellemstore virksomheder er alene på grund af deres antal og sektor-udbredelse på mange måder en slags rygrad i dansk erhvervsliv.

Men de står ifølge revisorerne til at miste konkurrenceevne på grund af manglende investeringer i ny teknologi og digital omstilling.

Der er nemlig et godt stykke vej til SMV’erne for alvor når frem til at blive digitaliseret.

En ny undersøgelse fra FSR (Foreningen af Statsautoriserede Revisorer) viser i hvert fald, at revisorerne - der jo er i tæt kontakt med virksomhederne - mener, at manglende kompetencer samt manglende forståelse for mulighederne for tiden er de allerstørste barrierer for de små og mellemstore virksomhederne.

Den manglende forståelse forhindrer dem både i at udnytte den ny teknologi og i for alvor at tage fat på at omstille deres forretninger til en digital virkelighed, så de kan øge deres konkurrenceevne.

Hertil kommer, at mange af de små og mellemstore virksomheder ikke har økonomi til at genneføre digitaliseringen, lyder det fra revisorerne.

Til gengæld er lovgivning og lignende ikke et problem for de små og mellemstore virksomheder, lyder det fra revisorerne.

Revisorerne vurderer iøvrigt, at det vil kunne sætte skub for digitaliseringen af de små og mellemstore virksomheder, hvis de kunne straksafskrive på it-indkøb og fradrage udgifter til kompetenceudvikling.

Samarbejde med andre virksomhede

“Vi ser et behov for, at SMV’erne samarbejder med andre virksomheder, så viden og erfaringer kan deles på tværs,” lyder det fra revisorerne.

Dette arbejde er allerede på nogle måder sat i gang, lyder det fra foreningen - ikke mindst med erhvervsminister Brian Mikkelsens nye teknologipagt, som han løftede sløret for i sidste uge.

Den kan du læse mere om her: Flere danske it-specialister på vej: Ny 'teknologi-pagt' skal få tusindvis af unge til at vælge it-uddannelser.

Fornylig sagde Brian Mikkelsen til Dansk Industri, at særligt de små og mellemstore virksomheder har store udfordringer i forbindelse med den digitale udvikling.

“Særligt SMV’erne er langt mindre digitale og oplever de største udfordringer i forhold til den digitale udvikling. For eksempel anvender meget få virksomheder nyere digitale teknologier som big data. Samtidig ser vi, at relativt få af SMV’erne tilbyder deres ansatte en digital opkvalificering, og det skal vi have ændret på,” sagde han.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S