Ny rapport afslører: Disse virksomheder er stadig langt fra klar til GDPR

Blot hver fjerde europæiske virksomhed er forberedt, når GDPR træder i kraft om mindre end fire måneder, vurderer Forrester Research.

Artikel top billede

(Foto: © EU / Jennifer Jacquemart)

Der er mindre end 4 måneder til den europæiske persondataforordning (GDPR) træder i kraft, og fra 25. maj 2018 skal alle virksomheder have fuldstændig styr på alt, der har med indsamling, opbevaring og beskyttelse af persondata at gøre.

Men den nye forordning - og de enkelte landes implementering af den - er stadig kilde til problemer i mange virksomheder.

Ifølge rådgivnings- og analysefirmaet Forrester vil kun omkring 25 procent af de europæiske virksomheder have opnået den nærmest sagnomspundne “compliance”, når GDPR træder i kraft, og det står særligt slemt til i mediebranchen og detailhandelen.

Selvom begge brancher er dybt afhængige af persondata, har Forrester her kun registreret 27 fuldt forberedte virksomheder. Ikke 27 procent - 27 virksomheder.

Mere end hver tiende virksomhed er ifølge rapporten først lige begyndt at overveje en GDPR-strategi, og ifølge Enza Iannopollo fra Forrester skyldes det, at hverken medierne eller detailhandelen er vant til at blive gået efter i sømmene.

“Virksomheder i de brancher har traditionelt ikke været udsat for tung regulering,” siger hun til ZDNet.

I den anden ende af spektret finder man finanssektoren, der er suverænt bedst forberedt på GDPR.

Det er dog ikke kun virksomheder, der har problemer med GDPR.

Store dele af forordningen skal nemlig fortolkes lokalt, og som Computerworld for nylig kunne fortælle, er Tyskland og Østrig de eneste lande, der er i mål med tilpasning af reglerne.

Herhjemme har det været til heftig diskussion, om offentlige myndigheder skal kunne få bøder. Men et politisk flertal er nu landet på, at myndigheder kan sanktioneres med 16 millioner kroner eller 4 procent af driftsbevillingen. 

Læs også: [b]EU: Kun to europæiske lande er klar til at indføre GDPR-reglerne

Lovforslag: Så store bøder skal offentlige myndigheder have, hvis de sjusker med dine persondata[/b]

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

    Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

    Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos