Lønningerne i den danske it-branche står næsten stille trods stor rift om it-ansatte

Lønstigningerne i dansk erhvervsliv som helhed er langt større end i it-branchen, hvor lønnen står stort set stille, selv der er stor rift om de dygtige it-folk.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Selv om der er rift om de danske it-folk for tiden, er it-branchens lønninger kun steget med 1,9 procent, viser tal fra DI Digital.

Ifølge mediet ITWatch er gennemsnitslønnen i it-branchen blot steget et par tusinde kroner om året i de seneste 10 år til et niveau i dag på omkring 47.000 kroner.

Det er ifølge DI Digital en mindre stigning end dansk erhvervsliv overordnet har oplevet.

Den begrænsede stigning skyldes dels forsigtighed blandt virksomhederne, som blandt andet skyldes erindringen om de enorme løn-stigninger, der fandt sted før den seneste krise., dels hård konkurrence.

“Der er en særdeles hård konkurrence i den danske it-branche, som holder lønnen nede. Desuden har man lært af erfaringerne fra før finanskrisen, hvor lønningerne steg kraftigt," siger underdirektør i DI Digital, Steen Nielsen, til mediet.

Læs også:

Mangler du også dygtige it-sikkerhedsfolk? Sådan kan du få løst problemet (og det handler ikke om løn)

Her får man den højeste løn i den danske it-branche

Annonceindlæg tema

Offentlig digitalisering

Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S