Omada og Morten Boel Sigurdsson har vind i sejlene: Har brug for at ansætte mindst nye 70 medarbejdere om året frem til 2020

Omada har godt med vind i sejlene og øger medarbejderstaben markant i disse år.

Artikel top billede

(Foto: Maria Sattrup / Fotograf Maria Sattrup)

Danske Omada mere end fordoblede antallet af medarbejdere i 2017, og væksten fortsætter, skriver Børsen.

Til avisen fortæller stifter og direktør Morten Boel Sigurdsson, at han regner med, at selskabet hvert år til og med 2020 skal ansætte minimum 70 ny medarbejdere.

Omada har i dag 275 ansatte. Til sammenligning havde Omada ved udgangen af 2016 blot 126 ansatte.

Til avisen vil Morten Boel Sigurdsson ikke sætte tal på Omadas omsætning, men han siger, at den i 2017 lå 50 procent over niveauet for 2016.

Målsætningen er vækst, vækst, vækst - ikke mindst efter at kapitalfonden C5 i 2015 købte knapt halvdelen af Omada for 160 millioner kroner.

Dette køb kan du læse mere om her: Britisk kapitalfond skal løfte Omada op i sikkerheds-superligaen

“Toppen er absolut vigtigere end bunden, og 2017-regnskabet vil vise en meget høj, profitabel vækst. I år skulle omsætningen gerne igen vokse mere end 40-50 procent," siger Morten Boel Sigurdsson til avisen.

Omada står bag forskellige løsninger til adgangskontrol og identitets-håndtering i virksomheder og større organisationer.

Læs også: 

Kunderne har skiftet kurs: Omada spinder guld på ny holdning til sikkerhed

Sikkerhedsfirma: Danskerne er for godtroende

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    AI-agenterne kommer vrimlende

    Virksomheder er på vej fra store sprogmodeller, der svarer på spørgsmål, til AI-agenter, der kan udføre opgaver på egen hånd. Det gør teknologien mere nyttig – og langt mere risikabel.

    LINK Mobility

    Support Specialist

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    Senior Test Consultant

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Nye kolleger søges til IT Stab i Forsvaret

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect