Proactive stormer frem: Runder 200 ansatte og øger omsætning med over 40 millioner kroner

Konsulenthuset Proactive nåede en milepæl på 200 ansatte i 2018 og forbedrede samtidigt selskabets omsætning og overskud. Målet er, at de tal skal vokse yderligere i det kommende år.

Artikel top billede

Max Sejbæk, medstifter og administrerende direktør i Proactive, kan glæde sig over, at selskabets seneste regnskab viser fremgang på flere parametre.

2017 var året, hvor konsulenthuset Proactive, rundede en væsentlig milepæl. Det fremgår af selskabets årsrapport.

Det var nemlig året, hvor konsulenthuset, der i 2017 blev kåret som årets bedste Microsoft-partner, rundede 200 ansatte.

Læs også: ProActive hædret af Microsoft: Kåres som Danmarks bedste Microsoft-partner

Og generelt har 2017 været et ganske solidt år for Proactive.

Selskabets omsætning er steget fra 127,4 millioner kroner til 169,6 millioner kroner, hvilket svarer til en stigning på 33 procent.

Løftet i omsætning har også dryppet en smule ned på bundlinjen.

Den viser sorte tal på 7,9 millioner mod 6,6 millioner kroner i 2016.

Omsætning og resultat skal forbedres yderligere i 2018

Proactive, der har sit hovedsæde på Frederiksberg, er leverandør af en række forskellige it-tjenester. Selskabets kunder tæller blandt andet Saxo Bank, AP Pension, Simcorp, Vestas og CBS.

Virksomheden konkluderer i årsrapporten, at selskabet nu står stærkt for at vokse endnu mere i de kommende år.

"I 2017 har selskabet også investeret betydelig tid og kræfter i at udvikle egne produkter og tjenester, der skal sælges via licens og abonnementer. Selskabet har store forventninger til den værdien af den nye forretningsmodel, og det samlede antal af brugere af denne er mere end fordoblet i løbet af det sidste år," fremgår det af årsrapporten.

Konsulenthuset ønsker ikke at sætte konkrete tal på målsætningerne for 2018, men understreger i regnskabet, at forventningen er, at både omsætning og overskud forbedres yderligere i 2018.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Cognizant

    Agentic AI kræver mere end teknologi

    De fleste virksomheder har efterhånden bevist, at AI virker. Pilotprojekter leverer resultater. Medarbejdere bruger generative AI-værktøjer. Nye use cases dukker op på tværs af organisationen.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. september 2026 ansat Michelle Sørensen som Operation Coordinator ved netIP's kontor i Hernng. Hun kommer fra en stilling som Koordinator hos Norlys koncernen. Nyt job

    Michelle Sørensen

    Netip A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec