Proactive stormer frem: Runder 200 ansatte og øger omsætning med over 40 millioner kroner

Konsulenthuset Proactive nåede en milepæl på 200 ansatte i 2018 og forbedrede samtidigt selskabets omsætning og overskud. Målet er, at de tal skal vokse yderligere i det kommende år.

Artikel top billede

Max Sejbæk, medstifter og administrerende direktør i Proactive, kan glæde sig over, at selskabets seneste regnskab viser fremgang på flere parametre.

2017 var året, hvor konsulenthuset Proactive, rundede en væsentlig milepæl. Det fremgår af selskabets årsrapport.

Det var nemlig året, hvor konsulenthuset, der i 2017 blev kåret som årets bedste Microsoft-partner, rundede 200 ansatte.

Læs også: ProActive hædret af Microsoft: Kåres som Danmarks bedste Microsoft-partner

Og generelt har 2017 været et ganske solidt år for Proactive.

Selskabets omsætning er steget fra 127,4 millioner kroner til 169,6 millioner kroner, hvilket svarer til en stigning på 33 procent.

Løftet i omsætning har også dryppet en smule ned på bundlinjen.

Den viser sorte tal på 7,9 millioner mod 6,6 millioner kroner i 2016.

Omsætning og resultat skal forbedres yderligere i 2018

Proactive, der har sit hovedsæde på Frederiksberg, er leverandør af en række forskellige it-tjenester. Selskabets kunder tæller blandt andet Saxo Bank, AP Pension, Simcorp, Vestas og CBS.

Virksomheden konkluderer i årsrapporten, at selskabet nu står stærkt for at vokse endnu mere i de kommende år.

"I 2017 har selskabet også investeret betydelig tid og kræfter i at udvikle egne produkter og tjenester, der skal sælges via licens og abonnementer. Selskabet har store forventninger til den værdien af den nye forretningsmodel, og det samlede antal af brugere af denne er mere end fordoblet i løbet af det sidste år," fremgår det af årsrapporten.

Konsulenthuset ønsker ikke at sætte konkrete tal på målsætningerne for 2018, men understreger i regnskabet, at forventningen er, at både omsætning og overskud forbedres yderligere i 2018.

Annonceindlæg fra Barco

Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos