Proactive stormer frem: Runder 200 ansatte og øger omsætning med over 40 millioner kroner

Konsulenthuset Proactive nåede en milepæl på 200 ansatte i 2018 og forbedrede samtidigt selskabets omsætning og overskud. Målet er, at de tal skal vokse yderligere i det kommende år.

Artikel top billede

Max Sejbæk, medstifter og administrerende direktør i Proactive, kan glæde sig over, at selskabets seneste regnskab viser fremgang på flere parametre.

2017 var året, hvor konsulenthuset Proactive, rundede en væsentlig milepæl. Det fremgår af selskabets årsrapport.

Det var nemlig året, hvor konsulenthuset, der i 2017 blev kåret som årets bedste Microsoft-partner, rundede 200 ansatte.

Læs også: ProActive hædret af Microsoft: Kåres som Danmarks bedste Microsoft-partner

Og generelt har 2017 været et ganske solidt år for Proactive.

Selskabets omsætning er steget fra 127,4 millioner kroner til 169,6 millioner kroner, hvilket svarer til en stigning på 33 procent.

Løftet i omsætning har også dryppet en smule ned på bundlinjen.

Den viser sorte tal på 7,9 millioner mod 6,6 millioner kroner i 2016.

Omsætning og resultat skal forbedres yderligere i 2018

Proactive, der har sit hovedsæde på Frederiksberg, er leverandør af en række forskellige it-tjenester. Selskabets kunder tæller blandt andet Saxo Bank, AP Pension, Simcorp, Vestas og CBS.

Virksomheden konkluderer i årsrapporten, at selskabet nu står stærkt for at vokse endnu mere i de kommende år.

"I 2017 har selskabet også investeret betydelig tid og kræfter i at udvikle egne produkter og tjenester, der skal sælges via licens og abonnementer. Selskabet har store forventninger til den værdien af den nye forretningsmodel, og det samlede antal af brugere af denne er mere end fordoblet i løbet af det sidste år," fremgår det af årsrapporten.

Konsulenthuset ønsker ikke at sætte konkrete tal på målsætningerne for 2018, men understreger i regnskabet, at forventningen er, at både omsætning og overskud forbedres yderligere i 2018.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Cognizant

    Agentic AI kræver mere end teknologi

    De fleste virksomheder har efterhånden bevist, at AI virker. Pilotprojekter leverer resultater. Medarbejdere bruger generative AI-værktøjer. Nye use cases dukker op på tværs af organisationen.

    Navnenyt fra it-Danmark

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

    Allan Kimmer Jensen

    Norriq Danmark A/S

    Arctic Wolfs Network har pr. 1. september 2026 ansat Victor Dohlmann som Sales Director for Nordics. Nyt job

    Victor Dohlmann

    Arctic Wolfs Network

    IFS Danmark A/S har pr. 1. november 2026 ansat Pernille Solvig Graux som Senior Director, Demand Generation. Pernille skal især beskæftige sig med Demand Generation i Europe North. Pernille kommer fra en stilling som Director, Commercial Excellence hos Kahoot. Pernille er uddannet Akademiøkonom. Pernille har tidligere beskæftiget sig med kommerciel ledelse med fokus på salg og marketing. Nyt job

    Pernille Solvig Graux

    IFS Danmark A/S