Disse fem kompetencer bør enhver it-professionel satse på at opbygge lige nu

I en tid, hvor teknologi og digitalisering skyder op overalt, er det vigtigt, at man kan tilpasse sig de nye forhold og fremtidssikre sin it-karriere. Her er de kompetencer, der kan være med til at gøre dig uvurderlig over de kommende år.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • De mest mest efterspurgte it-kompetencer de næste tre til fem år
  • De syv programmeringssprog du skal satse på
  • De tværfalige profiler der kommer til at være rift om
994
5 min
I takt med at ny teknologi implementeres og forretningslandskaber ændrer sig, vil nogle typer af kompetencer blive mere relevante og eftertragtede.

Computerworld kunne forleden fortælle, at en undersøgelse fra IT-Branchen viser, at næsten to tredjedele af branchen, mener, at manglen på de rette it-kompetencer er den største barriere for vækst.

Det giver enorme problemer for danske virksomheder, der er nødt til at kigge uden for landets grænser for at dække den store efterspørgsel efter de rigtige it-profiler.

Det kan du læse mere om her: Tårnhøj efterspørgsel: Denne type it-medarbejdere er de mest efterspurgte i Danmark lige nu

Det peger på, at der er behov for flere og nye it-kompetencer i Danmark.

Her har du fem færdigheder, som du skal satse på nu, hvis du i de kommende år skal høste guld og grønne skove.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Forsvar & beredskab

    Cybersikkerhed, realtidsdata og robuste it-systemer er blevet fundamentet for moderne forsvar.

    DHI A/S

    Senior Backend Developer

    Københavnsområdet

    Jyske Bank

    Product Owner til ESM

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Kickstart din IT-karriere som IT-supporterelev på Flyvestation Aalborg

    Nordjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Sektionschef til Cyber Security Guidance ved Cyberdivisionen i Forsvaret

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos