Kæmpe-fusion i amerikansk mobil-branche: To af landets største selskaber slår sig sammen

To af de største mobilselskaber i USA slår sig sammen i kæmpehandel til 26 milliarder dollar.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Efter fire års drøftelser og forhandlinger meddelte to af USA’s største mobil-selskaber, T-Mobile og Sprint, søndag, at de fusionerer i en kæmpehandel til 26 milliarder dollar - 160 milliarder kroner.

T-Mobile, hovedejer er tyske Deutsche Telekom, er i dag det tredje-største mobilselskab i USA, mens Sprint, der har japanske SoftBank som hovedaktionær, er det fjerde-største.

Med planerne opsluger T-Mobile Sprint, men reelt bliver der tale om et helt nyt selskab, der kommer til at hedde T-Mobile og som får nuværende T-Mobile-topchef John Legere i spidsen.

Deutche Telekom kommer til at eje 42 procent af det nye selskab.

Sammenlagt vil det nye selskab efter fusionen have 127 millioner kunder og bliver dermed i stand til at udfordre de to største mobil-selskaber i landet, nemlig Verizon med 116 millioner kunder i USA og AT&T med 93 millioner kunder.

Det forventes dog, at fusionen mellem T-Mobile og Sprint vil komme i modvind i de amerikanske konkurrence-myndigheder.

De to selskaber håber, at planen vil blive godkendt - blandt andet på grund af udsigten til tusindvis af nye job samt de store muligheder for udvikling, som fusionen giver.

Det skal blandt andet forbedre chancerne for at slå Kina i kapløbet om at udvikle næste generationernes mobile netværk, meddeler de.

Det er en ting, som ligger præsident Donald Trump meget på sinde og som blandt andet har ligget til grund for et forbud fornylig mod en fusion i USA.

Det kan du læse mere om her: Avis: Huawei skyld i at verdens største tech-opkøb går i vasken

Det nye T-Mobile meddeler, at det planlægger at investere 40 milliarder dollar i opgraderingen af dets netværk over de kommende tre år, så det er klart til 5G-teknologierne.

T-Mobile og Sprints første forsøg på at fusionere strandede i 2014 på grund af netop monopol-bekymringer i den amerikanske regering.

Ifølge planen skal fusionen gennemføres seneste i første halvdel af 2019.

Læs også: Skal booste 4G og bane vejen for 5G: Derfor er 'Massive MIMO' helt afgørende

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Lenovo

    Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

    AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S