Milliardforvalter advarer mod at investere i Amazon, Netflix og Facebook: "Guld kan blive for dyrt"

Facebook, Amazon og Netflix har haft massiv vækst i de seneste år, men er ikke gode nok til at tjene penge. Derfor er virksomhederne alt for høj prissat, ifølge Kurt Kara, aktiechef i Maj Invest.

Artikel top billede

Pas på og tænk dig om, hvis du overvejer at investere i verdens førende teknologiselskaber!

En række af verdens mest værdifulde selskaber er nemlig prissat forkert på aktiemarkedet.

Sådan lyder advarslen fra Kurt Kara, aktiechef i Maj Invest, i Børsen.

Investoren, der forvalter et tocifret milliardbeløb for institutionelle investorer fra ind- og udland, drager paralleller til tendenserne før it-boblen, og det er især selskaber som Facebook, Amazon, Tesla, Netflix, Alibaba, Spotify og Snapchat, der har en skæv prissætning, ifølge Kura Kara.

Derfor maner han til besindighed blandt investorerne.

"Guld kan blive for dyrt. Vi siger ikke, at de her selskaber er lavet af skrotmetal. Vi siger, at de er gyldne, men de er prissat som diamanter," siger Kurt Kara til Børsen.

Læs også: Amazons kæmpe cloud-forretning åbner i Danmark: Her er selskabets planer med AWS i Danmark

Fælles kendetegn

De fremhævede selskaber udgør til sammen op imod 10 procent af det store amerikanske aktieindeks S&P 500.

Derudover har selskaberne det fælles kendetegn, at det er virksomheder, som har opfundet nye teknologier.

Desuden er flere i aktierne braget i vejret henover det seneste års tid.

Kritisk over for manglende evne til at tjene penge

Kurt Karas advarsel til investorerne bunder især i selskabernes manglende evne til at få den øgede omsætning til at dryppe ned på bundlinjen.

"Amazon, Tesla og Netflix er rigtig gode til at tage kontanter og lave det om til vækst, men de mangler at vise os, at de kan lave væksten om til kontanter igen," siger han til Børsen og tilføjer:

"Amazon er verdens næststørste selskab, men har et overskud på niveau med Danske Bank. Prøv at tænke over det."

Læs også: Mægtige AWS buldrer ind i Danmark: Cloud-krigen er på trapperne - det kommer den til at betyde for dig

Navnenyt fra it-Danmark

Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

Henrik Sandmann

Infosuite A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

Morten Kronborg

Norriq Danmark A/S