Klart krav fra IBM: Stop GDPR i USA

Mere end 100 ledere fra IBM agter i denne uge at troppe op på Capitol Hill med en klar besked til de amerikanske politikere om at sætte en stopper for GDPR i USA.

Artikel top billede

Mere end 100 IBM-folk fra ledelseslaget skal i denne uge mødes med politikere fra den amerikanske kongres.

De kommer til at fremføre en skarp kritik og opfordring til ikke at gå med på den europæiske GDPR-vogn.

"GDPR virker måske for Europa, men det betyder ikke, at den skal blive en global standard," udtaler Christopher Padilla, vide president of government and regulatory affairs hos IBM i et interview til Bloomberg.

Over den seneste tid har der blandt andet fra Facebooks stifter og direktør, Mark Zuckerberg, været udmeldinger om at se mod den europæiske model i forhold til beskyttelse af data.

Han har blandt andet slået på, at den skal bruges som standard for Facebook-brugere i hele verden.

Den vej ønsker IBM imidlertid ikke at gå.

Læs også: Overblik: Her har du gode råd til GDPR-slutspurten frem mod 25. maj

"Skræddersyet til amerikansk behov"

GDPR, der blandt andet pålægger strengere regler for, hvordan data indsamles og anvendes, og som kan betyde store bøder, er ikke den rigtige vej at gå i forhold til en amerikansk persondatalov.

På IBM's hjemmeside finder man The Big Blues officielle holdning til spørgsmålet i blogposten 'An American Approach to Data Privacy', udformet af Christopher Padilla.

Han skriver blandt andet, at der ikke findes en "one-size-fits-all" i forhold til privacy.

"Hvad der virker for et land eller en region, virker ikke nødvendigvis for andre," skriver han og peger især på, at GDPR ikke virker for USA.

I stedet mener han og IBM, at USA bør forfølge en anden model, der udvikles mellem det offentlige og private.

"I stedet for et regeringsmandat, mener vi, at en kollektiv offentlig-privat tilgang, ledet af industrien sammen med regeringen, er den bedst mulige måde at udvikle en ramme for dataprivacy, der er skræddersyet til USAs behov."

"Dataprivacy er en global prioritet, men en som skal håndteres lokalt. Vi bifalder Europa for hurtigt at have ageret. Dog er en anden - men ikke mindre effektiv - tilgang måske den bedste måde at forsikre amerikanerne om, at deres digitale privatliv beskyttes," slutter han.

Læs også:

Nørgaard: GDPR er en krig mellem USA og Europa - og EU’s tilgang vil vinde. Faktum

Kun få dage til GDPR: Her er 10 ting, du skal have styr på - og de fem du skal prioritere højest

Overblik: Her har du gode råd til GDPR-slutspurten frem mod 25. maj

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

    Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job