10 dage tilbage: Hver anden dansk virksomhed ikke klar til GDPR

Der er 10 dage - og syv arbejdsdage - til EU’s nye persondataforordning træder i kraft. Men hver anden dansk virksomhed er endnu ikke klar.

Artikel top billede

Virksomheder og organisationer har haft to år til at gøre sig klar til EU’s store persondataforordning, der træder i kraft 25. maj - altså om syv arbejdsdage.

Alligevel er hver anden danske virksomhed endnu ikke på plads med de nye regler, der blandt andet kræver, at de skal have totalt styr på deres håndtering af persondata: Workflows, hvor de befinder sig, hvem der håndterer hvad hvornår og så videre.

Læs også: Overblik: Her har du gode råd til GDPR-slutspurten frem mod 25. maj

Ifølge en ny undersøgelse fra Tryg vil kun 52 procent af de danske virksomheder leve op til reglerne, når de træder i kraft, skriver Finans.

Værst ser det ifølge undersøgelsen ud i bygge- og anlægsbranchen samt hos ejendomsmæglerne og udlejningssektoren, mens finanssektoren er bedst med.

Lov endnu ikke på plads

Folketinget har faktisk ikke endnu vedtaget den danske tilretning til EU-persondataforordningen.

Ifølge planen skal Folketinget nemlig færdibehandle det danske lovforslag på torsdag, 17. maj.

Vedtages loven ikke, vil teksten fra den originale EU-forordning træde i kraft, og det vil kunne skabe en række uklarheder.

Det kan du læse mere om her: Folketinget har endnu ikke vedtaget særlig dansk tilretning af GPDR.

Læs også:

Kun 80 dage til GDPR: Her er 10 ting, du skal have styr på - og de fem du skal prioritere højest

Sådan kommer Cabinn i mål med GDPR uden at bruge en krone på konsulenter: “Vi når det måske ikke til 25. maj - men så et par dage efter”

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

    Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job