"Den transformation, der foregår i B2B lige nu, er sindssygt interessant, og jeg er meget inspireret af hele Microsofts turn around"

"Den transformation, der foregår i B2B lige nu, er sindssygt interessant, og jeg er meget inspireret af hele Microsofts turn around"

Artikel top billede

Den transformation, der foregår i B2B lige nu i forhold til rykket op mod skyen, er sindssygt interessant.

Jeg er meget inspireret af hele Microsofts turn around.

Det er vel fair at sige, at da Nokia blev købt, følte man lidt, at Microsoft var på vej den forkerte vej.

Men selskabet har transformeret sig og gjort det ekstremt godt, siden Satya Nadella kom til.

Det har været meget interessant at følge.

Ofte kigger man mod Amazon og Google og andre virksomheder, som starter en ny verden, og det er altid fascinerende – men det er noget helt andet som dem at være en yngre virksomhed.

Microsoft har, lidt som TDC selv, en lang historik med gamle produkter, som man tjener penge på, men har stadig været i stand til at vende en så stor forretning.

Microsoft er gået fra desktopbaseret software til nu at være meget stærke på cloud.

Det mener jeg, er noget, vi i TDC kan lære af.

Det begynder med, at ledelsen er enig om vejen og sørger for, at rammebetingelserne er i orden for, at man kan lave den transformation. At man selvfølgelig allokerer ressourcer og dygtige folk derhen, hvor man gerne vil vokse og så videre.

Vi er ganske beslutningsdygtige i TDC, men det er klart, at vi sidder på nogle gamle systemer, herunder en mainframe og store processer.

Derfor tager det i sagens natur længere tid for os at skifte retning end en nyopstartet virksomhed.

Men jeg mener også, at vi har stor succes med bid for bid at omstille os mod en ny mere agile verden og skyen, uden at blive holdt tilbage af de gamle produkter og frygten for kannibalisering.

Vi får tingene langt hurtigere ud. Produktiviteten er langt højere, og de små fremskridt i produkter og nye offerings er helt lavpraktisk bare markant bedre.

Michael Moyell Juul, direktør hos TDC Erhverv siden 1. august 2018.

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

Henrik Sandmann

Infosuite A/S

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos