"SAP’s funktionalitet på produktionsområdet var slet ikke moden nok for 30 år siden, men vi tog alligevel springet"

"SAP’s funktionalitet på produktionsområdet var slet ikke moden nok for 30 år siden, men vi tog alligevel springet"

Artikel top billede

Jeg var med til at vælge, at Danfoss skulle implementere SAP for 30 år siden. På daværende tidspunkt havde Danfoss selv udviklet sine egne integrerede online-systemer baseret på IMS. Vi stod overfor et valg. Enten skulle vi lave vores eget standardsystem, eller også skulle vi købe et.

De større danske virksomheder kiggede meget på, hvad vi hos Danfoss gjorde dengang. Jeg tror faktisk, at vi var langt fremme. Men det var vi også, da vi lavede vores egne systemer.

Vi startede helt tilbage i 1957 med at lave it. Dengang hed det EDB. Det var nogle hulkortsystemer, som faktisk først blev afløst, da vi lavede vores egne online-systemer i 1970’erne. Det var også tidligt.

Vi valgte SAP, men det var stort set også det eneste, man kunne få dengang, som kunne drive en virksomhed med vores daværende størrelse.

Hvis vi ikke havde valgt at købe et SAP-system dengang, var vi nok på et tidspunkt blevet nødt til det. Vi kunne ikke selv magte at lave det selv. Siden da er Danfoss som virksomhed blevet meget mere global, så jeg tror aldrig nogensinde, at vi havde fået vores eget op at flyve.

Dengang var det det rigtige valg, men måske på et lidt for tidligt tidspunkt. SAP’s funktionalitet på produktionsområdet var slet ikke moden nok, men vi tog alligevel springet.

Det var måske i virkeligheden ikke ”best practice” men ”next practice”, vi valgte. Man kan måske faktisk godt sige, at det var lidt visionært.

Dengang var vi it-frontløbere. Gennem 00’erne har vi sløjet lidt af, men nu kommer vi tilbage. I dag arbejder jeg selv med blandt andet RPA og robotics, og jeg bliver altså 68 i år.

Karsten Frandsen, Business Process Architect, Danfoss

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Salesforce

    Det vigtigste AI-spørgsmål handler ikke om valg af model

    Det er mindst lige så afgørende at optimere overblik, kontekst og datakontrol som at beslutte, hvilken AI-model man skal satse på.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

    Ronni Randrup

    Netip A/S