Nu kan du selv bestemme, hvordan din Netflix-film skal ende

Fremover bestemmer du selv, hvordan din Netflix-film skal udvikle sig. Black Mirror bliver en af de serier, hvor du som seer kan bestemme, hvordan slutningen skal være.

Artikel top billede

Er du typen, der græder, når prinsen endelig får sin prinsesse i slutningen af filmen, eller foretrækker du i stedet, at helten bliver skudt?

I fremtiden får du selv lov til at bestemme, hvordan din film eller tv-serie på Netflix skal ende.

Netflix er ved at udvikle en række 'specials', der lader det være op til seerne at bestemme, hvordan historien i de pågældende film og tv-serier skal udvikle sig.

Læs også: Lyssky hjemmeside videresælger din Netflix-konto med 90 procent rabat

Og selskabet forventer allerede at kunne præsentere det første af de nye projekter inden nytår.

Det skriver Bloomberg.

Black Mirror bliver inkluderet

Netflix har tidligere stået bag programmet Puss in Book, hvor seerne kunne vælge mellem forskellige slutninger.

Det er planen, at en episode af Netflixs populære sci-fi-serie Black Mirror vil blive inkluderet i projektet.

Læs også: Netflix er blevet en jungle af halvdårlige serier: Så meget er brugeranmeldelserne dykket

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Axcess Nordic

    AI i kundeservice kræver mere end ny teknologi

    AI er på vej ind i danske kontaktcentre, men uklare mål, tunge processer og et opsplittet systemlandskab spænder mange steder ben for resultaterne.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics