Computerworld læser: Steve Jobs ville ikke have at hans datter skulle blive et curling-barn - i en ny bog taler hun ud om sin hårde opvækst

I en ny bog giver Steve Jobs' datter et hudløst ærligt portræt af livet med en hård, krævende og til tider uempatisk far. Men bogen giver også et tiltrængt nuanceret billede af en mand, der alt for ofte bliver beskrevet sort-hvidt.

Artikel top billede

(Foto: c99)

Steve Jobs stræbte efter at skabe perfekte produkter.

Men ofte havde man indtryk af, at han ikke har holdt sin egen opførsel op til den samme høje standard, som han havde for de produkter, som han udviklede.

Det er eksempelvis velkendt, at han kunne være en skånselsløs hård og uretfærdig chef.

Et billede, der på ingen måder bliver afkræftet i hans datter, Lisa Brennan-Jobs' selvbiografi, Small Fry, der netop er udkommet.

Tværtimod bliver der tegnet et billede af en mand, der i familielivet kunne være lige så benhård og uempatisk, som han ofte var i forretningslivet.

Læs også: Nej, du bliver ikke til Steve Jobs, fordi du opfører dig som et røvhul

Ændrede pludselig mening om faderskab

I mange år nægtede Steve Jobs eksempelvis, at Lisa var hans datter, og gennem flere år forsøgte at han trækker hendes faderskabssag i langdrag.

En dag ændrede Steve Jobs dog pludselig holdning, får vi fortalt i bogen.

Fra den ene dag til den anden vedkendte han sig faderskabet, der nu blev hastet igennem, og til Lisas mors store overraskelse indvilligede Steve Jobs pludselig i at betale 385 dollar om måneden i børnepenge.

Sagen blev afsluttet 8. december 1980. Fire dage senere kunne Lisas mor læse i aviserne, at Apple var blevet børsnoteret, og at den dengang blot 25-årige Steve Jobs med et trylleslag var blevet en af de rigeste unge mænd i USA og nu var god for 200 millioner dollar.

En dannelsesroman

Lisa Brennan-Jobs understreger dog, at der ikke er tale om en bog om hendes far men snarere en dannelsesroman, der tager udgangspunkt i hendes egen opvækst med en enlig mor og en berømt med fraværende far.

Men hendes fars kaster sine skygge ind over alle dele af bogen. Selv i de passager, hvor han ikke indgår.

For som læser undrer vi os uvilkårligt over det, når vi kan læse, at datteren af en berømt multimillionær må leve en kaotisk nomade-tilværelse, hvor hun sammen med sin mor i de første leveår skifter bopæl 13 gange.

Familien lever eksempelvis under så ustabile vilkår, at de bliver afvist af et lokalt kattehjem, da de ønsker at adoptere en hjemløs killing.

Læs også: Fantastisk, utrolig, skræmmende og et kæmpe røvhul: Bogen om Steve Jobs

Affødt skarpe afvisninger

Bogen er baseret på Lisa Brennan-Jobs egne subjektive erindringer. Hendes egen hukommelses er dog flere steder også suppleret af andre kilder.

Eksempelvis akter fra faderskabssagen og samtaler med andre personer, der har været en del af hendes opvækst.

Bogen har dog født skarpe afvisninger fra forfatterens stedmor, Laureen Powell Jobs, samt Steve jobs søster, bestseller-forfatteren Mona Simpson.

”Den Steve, der bliver beskrevet i bogen, er ikke den mand og familiefar, som vi kendte,” lyder det i en fælles udtalelse fra de to familiemedlemmer

Skulle ikke blive et curlingbarn

Man kunne måske have en mistanke om, at bogen blot er en lang harm og ensidig kritik fra en forsmået datter.

Det lader dog ingenlunde til at være tilfældet.

I bogen får vi også beskrevet mange af de gode stunder, som hun havde med sin far.

Og i et interview med New York Times har Lisa Brennan- Jobs selv forklaret, at når hendes far var hård og eksempelvis i mange år pure nægtede, at Apple-computeren Lisa var opkaldt efter hende, så var det ikke fordi, han var smålig eller ondsindet.

Hun mener, at det var hans forsøg på at lære hende, at hun skulle skabe sit eget liv og ikke blive til en rigmands curling-barn.

Et komplekst menenske

Ikoner som Steve Jobs blive ofte skildret som sort-hvide personer. Enten er de perfekte helte-skikkelser, eller også de magtfulde skurke.

Men konklusionen på Lisa Brennan-Jobs bog må være, at Steve Jobs var betydeligt mere kompleks, og som hun selv siger i et interview med podcasten Longform:

”Jeg mener, at vi også skal levne plads til komplekse mennesker i vores liv”.

Læs også:
iPhonen fylder 10 år, men Apples egentlige genistreg dengang handlede faktisk slet ikke om teknologi

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Digital transformation | Aarhus

    AI i det offentlige - Aarhus

    Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

    Digital transformation | Køge

    Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

    Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos