Computerworld læser: Steve Jobs ville ikke have at hans datter skulle blive et curling-barn - i en ny bog taler hun ud om sin hårde opvækst

I en ny bog giver Steve Jobs' datter et hudløst ærligt portræt af livet med en hård, krævende og til tider uempatisk far. Men bogen giver også et tiltrængt nuanceret billede af en mand, der alt for ofte bliver beskrevet sort-hvidt.

Artikel top billede

(Foto: c99)

Steve Jobs stræbte efter at skabe perfekte produkter.

Men ofte havde man indtryk af, at han ikke har holdt sin egen opførsel op til den samme høje standard, som han havde for de produkter, som han udviklede.

Det er eksempelvis velkendt, at han kunne være en skånselsløs hård og uretfærdig chef.

Et billede, der på ingen måder bliver afkræftet i hans datter, Lisa Brennan-Jobs' selvbiografi, Small Fry, der netop er udkommet.

Tværtimod bliver der tegnet et billede af en mand, der i familielivet kunne være lige så benhård og uempatisk, som han ofte var i forretningslivet.

Læs også: Nej, du bliver ikke til Steve Jobs, fordi du opfører dig som et røvhul

Ændrede pludselig mening om faderskab

I mange år nægtede Steve Jobs eksempelvis, at Lisa var hans datter, og gennem flere år forsøgte at han trækker hendes faderskabssag i langdrag.

En dag ændrede Steve Jobs dog pludselig holdning, får vi fortalt i bogen.

Fra den ene dag til den anden vedkendte han sig faderskabet, der nu blev hastet igennem, og til Lisas mors store overraskelse indvilligede Steve Jobs pludselig i at betale 385 dollar om måneden i børnepenge.

Sagen blev afsluttet 8. december 1980. Fire dage senere kunne Lisas mor læse i aviserne, at Apple var blevet børsnoteret, og at den dengang blot 25-årige Steve Jobs med et trylleslag var blevet en af de rigeste unge mænd i USA og nu var god for 200 millioner dollar.

En dannelsesroman

Lisa Brennan-Jobs understreger dog, at der ikke er tale om en bog om hendes far men snarere en dannelsesroman, der tager udgangspunkt i hendes egen opvækst med en enlig mor og en berømt med fraværende far.

Men hendes fars kaster sine skygge ind over alle dele af bogen. Selv i de passager, hvor han ikke indgår.

For som læser undrer vi os uvilkårligt over det, når vi kan læse, at datteren af en berømt multimillionær må leve en kaotisk nomade-tilværelse, hvor hun sammen med sin mor i de første leveår skifter bopæl 13 gange.

Familien lever eksempelvis under så ustabile vilkår, at de bliver afvist af et lokalt kattehjem, da de ønsker at adoptere en hjemløs killing.

Læs også: Fantastisk, utrolig, skræmmende og et kæmpe røvhul: Bogen om Steve Jobs

Affødt skarpe afvisninger

Bogen er baseret på Lisa Brennan-Jobs egne subjektive erindringer. Hendes egen hukommelses er dog flere steder også suppleret af andre kilder.

Eksempelvis akter fra faderskabssagen og samtaler med andre personer, der har været en del af hendes opvækst.

Bogen har dog født skarpe afvisninger fra forfatterens stedmor, Laureen Powell Jobs, samt Steve jobs søster, bestseller-forfatteren Mona Simpson.

”Den Steve, der bliver beskrevet i bogen, er ikke den mand og familiefar, som vi kendte,” lyder det i en fælles udtalelse fra de to familiemedlemmer

Skulle ikke blive et curlingbarn

Man kunne måske have en mistanke om, at bogen blot er en lang harm og ensidig kritik fra en forsmået datter.

Det lader dog ingenlunde til at være tilfældet.

I bogen får vi også beskrevet mange af de gode stunder, som hun havde med sin far.

Og i et interview med New York Times har Lisa Brennan- Jobs selv forklaret, at når hendes far var hård og eksempelvis i mange år pure nægtede, at Apple-computeren Lisa var opkaldt efter hende, så var det ikke fordi, han var smålig eller ondsindet.

Hun mener, at det var hans forsøg på at lære hende, at hun skulle skabe sit eget liv og ikke blive til en rigmands curling-barn.

Et komplekst menenske

Ikoner som Steve Jobs blive ofte skildret som sort-hvide personer. Enten er de perfekte helte-skikkelser, eller også de magtfulde skurke.

Men konklusionen på Lisa Brennan-Jobs bog må være, at Steve Jobs var betydeligt mere kompleks, og som hun selv siger i et interview med podcasten Longform:

”Jeg mener, at vi også skal levne plads til komplekse mennesker i vores liv”.

Læs også:
iPhonen fylder 10 år, men Apples egentlige genistreg dengang handlede faktisk slet ikke om teknologi

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra SuperOffice

    Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

    Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

    Rambøll Management Consulting

    Senior Software Engineer

    Midtjylland

    LINK Mobility

    Erfaren softwareudvikler til SaaS løsning

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job