Bankdata fyrer 45 medarbejdere for at ‘tilpasse virksomheden’: "Vi skal tilbage på normalt niveau," siger direktør Claus Hjort Bjerre

It-virksomheden Bankdata har opsagt 45 medarbejdere i en stor fyringsrunde. Bankdata skal tilbage til normalt niveau igen efter at have opmandet kraftigt i de senere år, siger direktør Claus Hjort Bjerre.

Artikel top billede

"Der bliver færre medarbejdere til at løse opgaverne i fremtiden," siger direktør i Bankdata, Claus Hjort Bjerre.

It-virksomheden Bankdata har opsagt 45 medarbejdere i en stor fyringsrunde, som fandt sted 30. oktober.

Bankdata har i alt godt 750 medarbejdere. Det betyder, at fyringsrunden har reduceret medarbejderstaben med mere end fem procent.

Selskabet med hovedsæde i Fredericia og udviklingsafdelinger i Silkeborg, Aarhus og Gurgaon i Indiener leverer totale it-løsninger til den finansielle sektor og er ejet af 11 danske pengeinstitutter, som også udgør kundegruppen.

De 45 medarbejdere er blevet fyret, fordi Bankdata skal ‘tilpasse sig den økonomiske ramme for 2019,’ meddeler selskabet.

Skal tilbage på normalt niveau

Topchef Claus Hjort Bjerre siger, at Bankdata over de senere har haft et meget højt aktivitetsniveau, hvor selskabet har mandet kraftigt op.

Det skyldes blandt andet en række store udviklingsopgaver samt ny lovgivning og det, som han kalder for ‘store compliance-krav’ - blandt andet GDPR og andet, som bankerne har skullet indføre.

Claus Hjort Bjerre har tidligere fortalt Computerworld om disse projekter.

Det kan du læse mere om her: Bankdata har brændt en halv milliard af på compliance-projekter: "Det er saftsuseme mange penge"

“Bankdata skal nu tilbage til normalt niveau igen, blandt andet fordi vi nu er nået så langt med implementering af de store EU-direktiver, at arbejdsmængden samlet set falder på compliance-området fra næste år,” siger han.

Bankdata meddeler desuden, at selskabet har en forventning om løbende effektiviseringer og rationalisering af både udvikling og drift.

“Der bliver derfor færre medarbejdere til at løse opgaverne i fremtiden,” lyder det fra selskabet.

Bankdata understreger, at driften ikke bliver påvirket af fyringsrunden.

“Bankdatas ejerkreds har imidlertid besluttet, at Bankdata fra næste år skal bruge færre kræfter på almindelig udvikling og produktforbedringer. Endelig er det aftalt, at omfanget på nogle af de helt store it-programmer bliver nedjusteret,” lyder det fra selskabet.

Claus Hjort Bjerre siger, at Bankdata nu får en ‘lavere kadence’ på udviklingsprojekterne.

” Men det har været vigtigt for både bestyrelse og direktion, at vi i det store hele beholdte vores strategiske udviklingskraft, så vi fortsat kan levere høj kvalitet på udvikling af de udvalgte udviklingsprogrammer. Det betyder, at vi fortsætter med et højt ambitionsniveau på at udvikle vores kapitalmarkedsplatform, optimering af låneprocesser og en API platform,” siger han.

Til Nyhedsbrevet Finans siger fællesstillidsmand Børge Christiansen, at det har været en ‘sort dag.’

“Vi er meget kede af den opståede situation, og det er bekymrende, at situationen kunne opstå. Vi tillidsmænd har været i tæt dialog med ledelsen om afskedigelserne. Vi har ikke kunnet få alle vores krav igennem, men er endt med en aftale om fratrædelsesbetingelser, som vi kan være bekendt. Vii har haft en – trods alt – positiv og konstruktiv dialog med ledelsen hele vejen igennem processen,” siger han.

Bankdata ejes af Alm. Brand Bank, Djurslands Bank, Jyske Bank, Kreditbanken, Nordfyns Bank, Nordjyske Bank, Ringkjøbing Landbobank, Skjern Bank, Sparekassen Sjælland-Fyn, Sydbank og Østjydsk Bank.

Læs også:

Bankdata har ansat 59 specialister på et år: Det har været relativt nemt

Bankdata har brændt en halv milliard af på compliance-projekter: "Det er saftsuseme mange penge"

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | København

    Cyber Threats

    Få teknisk indsigt og konkrete løsninger til at modstå moderne cyberangreb. Lær af fejl, stop angreb i tide og byg systemer med ægte resiliens. Fokus på lavniveau-detektion, netværksovervågning og hurtig gendannelse. Deltag i Cyber Threats fra...

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo