Bankdata fyrer 45 medarbejdere for at ‘tilpasse virksomheden’: "Vi skal tilbage på normalt niveau," siger direktør Claus Hjort Bjerre

It-virksomheden Bankdata har opsagt 45 medarbejdere i en stor fyringsrunde. Bankdata skal tilbage til normalt niveau igen efter at have opmandet kraftigt i de senere år, siger direktør Claus Hjort Bjerre.

Artikel top billede

"Der bliver færre medarbejdere til at løse opgaverne i fremtiden," siger direktør i Bankdata, Claus Hjort Bjerre.

It-virksomheden Bankdata har opsagt 45 medarbejdere i en stor fyringsrunde, som fandt sted 30. oktober.

Bankdata har i alt godt 750 medarbejdere. Det betyder, at fyringsrunden har reduceret medarbejderstaben med mere end fem procent.

Selskabet med hovedsæde i Fredericia og udviklingsafdelinger i Silkeborg, Aarhus og Gurgaon i Indiener leverer totale it-løsninger til den finansielle sektor og er ejet af 11 danske pengeinstitutter, som også udgør kundegruppen.

De 45 medarbejdere er blevet fyret, fordi Bankdata skal ‘tilpasse sig den økonomiske ramme for 2019,’ meddeler selskabet.

Skal tilbage på normalt niveau

Topchef Claus Hjort Bjerre siger, at Bankdata over de senere har haft et meget højt aktivitetsniveau, hvor selskabet har mandet kraftigt op.

Det skyldes blandt andet en række store udviklingsopgaver samt ny lovgivning og det, som han kalder for ‘store compliance-krav’ - blandt andet GDPR og andet, som bankerne har skullet indføre.

Claus Hjort Bjerre har tidligere fortalt Computerworld om disse projekter.

Det kan du læse mere om her: Bankdata har brændt en halv milliard af på compliance-projekter: "Det er saftsuseme mange penge"

“Bankdata skal nu tilbage til normalt niveau igen, blandt andet fordi vi nu er nået så langt med implementering af de store EU-direktiver, at arbejdsmængden samlet set falder på compliance-området fra næste år,” siger han.

Bankdata meddeler desuden, at selskabet har en forventning om løbende effektiviseringer og rationalisering af både udvikling og drift.

“Der bliver derfor færre medarbejdere til at løse opgaverne i fremtiden,” lyder det fra selskabet.

Bankdata understreger, at driften ikke bliver påvirket af fyringsrunden.

“Bankdatas ejerkreds har imidlertid besluttet, at Bankdata fra næste år skal bruge færre kræfter på almindelig udvikling og produktforbedringer. Endelig er det aftalt, at omfanget på nogle af de helt store it-programmer bliver nedjusteret,” lyder det fra selskabet.

Claus Hjort Bjerre siger, at Bankdata nu får en ‘lavere kadence’ på udviklingsprojekterne.

” Men det har været vigtigt for både bestyrelse og direktion, at vi i det store hele beholdte vores strategiske udviklingskraft, så vi fortsat kan levere høj kvalitet på udvikling af de udvalgte udviklingsprogrammer. Det betyder, at vi fortsætter med et højt ambitionsniveau på at udvikle vores kapitalmarkedsplatform, optimering af låneprocesser og en API platform,” siger han.

Til Nyhedsbrevet Finans siger fællesstillidsmand Børge Christiansen, at det har været en ‘sort dag.’

“Vi er meget kede af den opståede situation, og det er bekymrende, at situationen kunne opstå. Vi tillidsmænd har været i tæt dialog med ledelsen om afskedigelserne. Vi har ikke kunnet få alle vores krav igennem, men er endt med en aftale om fratrædelsesbetingelser, som vi kan være bekendt. Vii har haft en – trods alt – positiv og konstruktiv dialog med ledelsen hele vejen igennem processen,” siger han.

Bankdata ejes af Alm. Brand Bank, Djurslands Bank, Jyske Bank, Kreditbanken, Nordfyns Bank, Nordjyske Bank, Ringkjøbing Landbobank, Skjern Bank, Sparekassen Sjælland-Fyn, Sydbank og Østjydsk Bank.

Læs også:

Bankdata har ansat 59 specialister på et år: Det har været relativt nemt

Bankdata har brændt en halv milliard af på compliance-projekter: "Det er saftsuseme mange penge"

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S