Søg

Sådan har Siteimprove løst problemet med at skaffe udviklere

Siteimprove har gjort tre ting for at løse problemet med at skaffe udviklere, fortæller direktør.

09. november 2018 kl. 11.04
Dan Jensen Dan Jensen Redaktionschef

Siteimprove har med tre tiltag løst problemet med at skaffe udviklere.

Det fortæller direktør Morten Ebbesen til ITWatch.

Siteimprove har over de seneste 18 måneder ansat 60 udviklere, hvilket gør, at det samlede udviklerhold nu er oppe på omkring 100 mand.

Ifølge Morten Ebbesen er de tre ting:

Ansættelse af en recruiter, der kender markedet.

- Fokus på at gøre opmærksom på selskabet via konferencer med fokus på udvikler-communitiet.

- Indførelse af et anbefalingsssystem, hvor medarbejderne får en bonus, hvis anbefaler en udvikler, som så bliver ansat.

“Det er de tre ting, der har gjort os i stand til at ansætte tungere og tungere profiler i et konkurrencepræget marked. Og så gør det ikke noget, at vi ligger her midt i København. Det er jo en fed lokation for de fleste,” siger Morten Ebbesen.

Læs også:

Siteimprove ansætter fire udviklere hver måned: Tre gode råd til at få fingre i de bedste it-folk fra direktøren

Danske Siteimprove tordner frem: Vil vokse med 50 procent om året frem mod 2020

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    Annonce

    dtails

    Senior Projektleder til digitale e-commerce-projekter

    Københavnsområdet

    Udlændinge- og Integrationsministeriet

    Full Stack Udvikler til Koncern IT i Udlændingestyrelsen

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    Corporate Communications Advisor med fokus på strategi og intern kommunikation

    Københavnsområdet

    AP Pension

    Data Engineer med senior erfaring til Data Platform i AP Pension

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger
    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år, som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år, som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 Websites over hele verden i sort: Sådan blev ukendte sårbarheder i PHP opdaget efter 20 år - her er fremgangsmåden
    2 Kritisk PHP-fejl sender hjemmesider over hele verden i sort: Du skal opdatere øjeblikkeligt
    3 Palantir: Vi kan ikke slukke for et af verdens mest avancerede militære it-systemer
    4 Så alvorligt er det: Disse centrale dele af dit it-system kan hackerne få adgang til via PHP-sårbarheder
    5 Forsvarets Efterretningstjeneste på vej med kæmpe-datacenter midt i København: Her skal det ligge
    6 Anklage: Dette firma har stort ansvar for at PHP-sårbarhederne blev så stor en trussel
    7 Hackere kaster sig over websites over hele verden: Antal af angrebsforsøg eksploderer - millioner af forsøg lige nu
    8 Advarer efter hektisk døgn med PHP-sårbarheder: Nu kommer det store efterspil

    Se seneste uge