Sådan har Siteimprove løst problemet med at skaffe udviklere

Annonceindlæg fra gavdi

AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

Siteimprove har med tre tiltag løst problemet med at skaffe udviklere.

Det fortæller direktør Morten Ebbesen til ITWatch.

Siteimprove har over de seneste 18 måneder ansat 60 udviklere, hvilket gør, at det samlede udviklerhold nu er oppe på omkring 100 mand.

Ifølge Morten Ebbesen er de tre ting:

Ansættelse af en recruiter, der kender markedet.

- Fokus på at gøre opmærksom på selskabet via konferencer med fokus på udvikler-communitiet.

- Indførelse af et anbefalingsssystem, hvor medarbejderne får en bonus, hvis anbefaler en udvikler, som så bliver ansat.

“Det er de tre ting, der har gjort os i stand til at ansætte tungere og tungere profiler i et konkurrencepræget marked. Og så gør det ikke noget, at vi ligger her midt i København. Det er jo en fed lokation for de fleste,” siger Morten Ebbesen.

Læs også:

Siteimprove ansætter fire udviklere hver måned: Tre gode råd til at få fingre i de bedste it-folk fra direktøren

Danske Siteimprove tordner frem: Vil vokse med 50 procent om året frem mod 2020