Det er ikke altid en drøm at arbejde for Google: Halvdelen af arbejdsstyrken behandles som andenrangs-ansatte

Knap halvdelen af Googles arbejdsstyrke er ansat under betydeligt andre vilkår end resten af arbejdsstyrken, viser nye afslørende dokumenter.

Google er det selskab, som flest danske it-studerende drømmer om at komme til at arbejde for. Det har flere undersøgelser vist gennem de seneste år.

Men det er ikke altid drømmen at arbejde for Google. Det fremgår med al tydelighed af en artikel i den britiske avis The Guardian.

For ifølge artiklen er der en markant forskel på, hvilke vilkår, som folk hos Google bliver ansat under.

Læs også: Se listen: Disse it-virksomheder drømmer de danske it-studerende om at arbejde for

Må ikke få t-shirts
Ifølge artiklen har Google en hel hær af medarbejdere, der er ansatte via kontrakter med tredjeparter - også kendt som TVC’er (Temp, Vendor or Contractor).

Det er eksempelvis velkendt, at ansatte hos Google og andre tech-giganter har adgang til gode sundhedsforsikringer og ofte også bliver en del af attraktive aktieprogrammer.

Men The Guardian har haft adgang til interne dokumenter, der viser, at selvom de arbejder side om side med Googles fastansatte medarbejdere, så har TVC'erne betydeligt ringere vilkår

Det fremgår blandt andet af dokumenterne, at de kontraktansatte udover lavere løn end ikke får adgang til officielle Google t-shirts.

Dokumentet viser også, at de heller ikke har adgang til alle møder og efteruddannelse, og det fremgår ligeledes, at de på LinkedIn og andre sociale medier ikke må identificere sig selv som ansatte hos Google.

Læs også: Mød fem danske it-talenter: Dette forventer vi af vores kommende arbejdsgivere

Udgør halvdelen af arbejdsstyrken
Ifølge The Guardian har Google en global arbejdsstyrke på lige knap 170.000 medarbejdere og 49,95 procent af dem er TVC'er.

I dagligdagen kan TVC’erne genkendes på, at de har røde adgangskort, mens folk der er ansat direkte for Google har hvide adgangskort.

Livstruende forskelsbehandling
Ifølge artiklen skabte forskelsbehandlingen især intern vrede tidligere på året, da der var et masseskyderi i Youtubes hovedkvarter (Youtube er en del af Google-koncernen, red.), hvor tre personer blev såret og gerningskvinden tog sit eget liv.

Her modtog de Google-ansatte kontinuerlige opdateringer mens situation udviklede sig, mens en række TVC’er hævdede, at de ikke modtog den samme strøm af potentielt set livsvigtige opdateringer.

I et brev til Googles administrerende direktør Sundar Pichai skrev de ifølge Guardian følgende:

”Google nægter rutinemæssigt TVC’er adgang til information, der er relevant for vores job og vores liv. Da det tragiske skyderi fandt sted hos Youtube i april i år, sendte selskabets real-time sikkerhedsopdateringer til fuldtidsansatte, mens TVC’erne blev efterladt forsvarsløse i krydsilden. TVC’erne blev også ekskluderet fra fællesmødet den efterfølgende dag,” lyder det i brevet, der er underskrevet af Googles TVC'er.

Google bestrider dog anklagerne om, at de midlertidigt ansatte ikke blev informeret under episoden.

Selskabet oplyser ifølge Guardian, at det gav sikkerhedsopdateringer til TVC’erne under skyderiet, men at opdateringerne blev givet via andre e-mail-adresser eller med TVC’ernes arbejdsgiver som mellemmand.

Google oplyser desuden følgende til Guardian:

”Vi hyrer Google-ansatte til de job, der er en del af vores kerneforretning, men vi ansættes midlertidige ansatte og kontraktansatte, når det drejer sig som midlertidlige arbejdsopgaver, vikariater eller korte projekter. De er alle en væsentlig af vores arbejdsstyrke, men de er alle ansatte hos andre selskaber, og ikke ansatte af Google,” oplyser Google talskvinde Jenn Kaiser i en udtalelser til Guardian.

Læs også: Fryns af en anden verden: Arbejdspladserne som vi drømmer om


Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...


Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
ED-Data A/S
Salg af hard- og software.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Få succes med sourcing - hør erfaringerne fra Widex, Getinge, One Q og Amesto Group

Sourcing er en af de vigtigste strategiske discipliner i moderne it-drift. Uanset om du overvejer at in- eller outsource og hvad enten det er globalt eller lokalt, så kræver det viden og styr på aftaler og kontrakter.

21. august 2019 | Læs mere


Cybertrusler: Få styr på it-sikkerheden – aktuelle trusler, strategi og business continuity

It-sikkerhed er forretningskritisk for alle. Men har du styr på, hvilken type sikkerhed, der er relevant for lige netop din virksomhed? På denne konference tager vi temperaturen på it-sikkerhedslandskabet lige nu og går i dybden med de nyeste tendenser, løsninger og værktøjer på området.

22. august 2019 | Læs mere


Cybertrusler: Få styr på it-sikkerheden – aktuelle trusler, strategi og business continuity

It-sikkerhed er forretningskritisk for alle. Men har du styr på, hvilken type sikkerhed, der er relevant for lige netop din virksomhed? På denne konference tager vi temperaturen på it-sikkerhedslandskabet lige nu og går i dybden med de nyeste tendenser, løsninger og værktøjer på området.

27. august 2019 | Læs mere





Flere artikler om Job & Karriere

6 Nye danskkrav får ansøgertallet til at falde på IT-Universitetet

Et nyt sprogkrav, der skal begrænse antallet af internationale studerende, har betydet, at 16 procent færre har søgt om at blive optaget på en bacheloruddannelse på IT-Universitetet i København.

På jagt efter et nyt ingeniør-job? Her er otte attraktive stillinger, der er ledige netop nu
"Vi var fem mennesker, der fik 400 millioner kroner, et lokale på 12 m2 og et stempel fra Undervisningsministeriet. Det kalder jeg mit første start-up. Det blev til IT-Universitetet. "
Nye udfordringer? Find dit nye .Net-udvikler-job her. Vi har fundet syv interessante stillinger på it-jobbank, du kan søge nu
1 Her er otte spændende projektlederstillinger, der er ledige netop nu

Er du på udkig efter nyt it-job?

På Computerworld it-jobbank kan du hver dag søge og sortere i nye spændende it-stillinger i ind- og udland. Vi har lige nu ledige it-stillinger på siden.

Computerworld it-jobbank er et samarbejde mellem Computerworld og it-jobbank, Danmarks førende karrieresite for it-folk.

Har du spørgsmål til jobannoncerne på disse sider, så er du velkommen til at kontakte it-jobbank

Lynsøgning

Find dit næste It-Job her - Der er ledige it-stillinger lige nu


Premium
Det næste store it-sikkerhedsområde: ‘Deepfake’ - se her hvad der kan ramme dig
‘Deepfake’ kan blive det næste store it-sikkerhedsområde. Området er under hastig udvikling i takt med, at hackerne tager AI og andre avancerede algoritmer i brug.
Computerworld
Google klar med ny funktion: Nu kan Android-brugere droppe passwordet
I disse dage udruller Google en ny Android-funktion, der gør, at du kan logge ind på flere Google-tjenester med et fingeraftryk.
CIO
Er du omgivet af idioter? ...så er du måske i den opvarmede fase
Klumme: Jeg har endnu ikke været i en virksomhed, der står foran implementeringen af et nyt forretningskoncept, der jubler ved tanken om, at it skal inddrages. Det må vi it-mennesker begynde at forholde os til. Lad os få katten ud af sækken: I rigtig mange virksomheder er akilleshælen
it.
Job & Karriere
Nye danskkrav får ansøgertallet til at falde på IT-Universitetet
Et nyt sprogkrav, der skal begrænse antallet af internationale studerende, har betydet, at 16 procent færre har søgt om at blive optaget på en bacheloruddannelse på IT-Universitetet i København.
White paper
Mobility - her er de aktuelle udfordringer
Hvad med sikkerheden? Mobility-bølgen fejer igennem danske virksomheder, og der er masser af muligheder og faldgruber. Sikkerheden halter, men det kan der gøres noget ved. Produceret af Computerworld.dk i oktober 2014.