GDPR, ny ferielov og reglerne ved opsigelser i forbindelse med sygdom.
Sådan lyder listen over de tre emner, som medlemsvirksomhederne i brancheorganisationen IT-Branchen især spurgte rådgiverne om i 2018.
Sådan lyder det fra IT-Branchen i en oversigt, som du finder her.
Især GDPR skabte travlhed - og især i de første måneder af året i tiden op til, at de nye regler for persondata trådte i kraft.
“Virksomhederne ville især høre hvordan de skulle håndtere medarbejderoplysninger, hvilke data de måtte gemme og hvornår oplysninger skal slettes,” lyder det fra IT-Branchen.
Brancheorganisationen holder til i samme bygning som Dansk Erhverv, der i marts på samme vis fortalte Computerworld om, at juristerne blev bestormet med henvendelser fra bekymrede virksomheder.
Det kan du læse mere om her: Dansk Erhverv bliver kimet ned af nervøse virksomheder 79 dage før GDPR: "Der er nogen, der har tænkt, at det berører nok ikke os, men nu er det gået op for dem, at ingen kan sige sig fri".
Ny ferielov
IT-Branchen modtog desuden mange henvendelser om den nye ferielov, der træder i kraft i 2020 med 2019 som overgangsår.
Med den nye ferielov rykkes ferieårets begyndelse fra maj til september, og det medfører visse udfordringer.
“For virksomhederne betyder det, at de skal indberette midler til en ny fond ligesom de skal huske at hensætte midler i deres regnskab. Så der er altså nogle ting, som man skal gøre anderledes allerede fra 2019,” lyder det fra IT-Branchen.
Opsigelser
Det tredje store emne, som IT-Branchens medlemmer har været optaget af, har været reglerne om, hvornår og hvordan man kan opsige medarbejdere på grund af sygdom.
IT-Branchen kalder emnet for ‘en gammel traver, der altid medfører en masse spørgsmål.’
