Gode trick til rekruttering: Sådan får du fat på it-medarbejdere via joboplag og LinkedIn

Ikke alle har råd til dyre rekrutteringskonsulenter i jagten på it-talenter, men du kan gøre meget via jobopslag og LinkedIn. Her er en række gode tricks og værktøjer til at ramme plet med jeres jobopslag og udnyttelse af LinkedIn.

Artikel top billede

Billede: Jobindex.dk

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Gode råd til hvordan du får held med jobopslag
  • Hvornår det er bedst at lægge jobopslag op
  • Et bud på tre LinkedIn-værktøjer, der kan hjælpe dig til at få fat på it-talenter
1.435
7:15 min
Når du skuffet ser på de to nyudklækkede studenter fra Arkæologi i receptionen ventende på den tredje interviewrunde i ansættelsesprocessen til jeres nye DevOps-specialist, er det måske på tide at gøre noget ved jeres rekrutteringsstrategi.

Ikke alle har råd til at ansatte et dyrt rekrutteringsbureau, der kan komme op med en liste fyldt med geniale nye it-kandidater, men du kan gøre meget selv uden at sætte dit budget over styr.

Med avancerede søgeredskaber og et par tips og tricks til dine jobannoncer, kan du øge dine chancer for at tiltrække de nødvendige it-kandidater.

Om det er via Danmarks største CV-database hos Jobindex, der har mere end 130.000 CV'er eller det er via Linkedin, hvor du kan springe ud i et jobnetværk med 590 millioner kandidater, er her et par vitale råd og værktøjer til, hvordan du griber det an.

Politiets Efterretningstjeneste

Centerchef til Center for Applikationer i PET

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Digital forretningsanalytiker til Cyberdivisionen

Københavnsområdet

Jyske Bank

Cloud Sikkerhedsarkitekt

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S