Facebooks 'hate speech'-overvågning dækker ikke sprog talt af 230 millioner mennesker

Sprog-mangfoldighed giver Facebook store problemer med at overvåge brugernes adfærd og sprogtone.

Artikel top billede

Facebook har store udfordringer med at sikre sig, at sitets regler for god sprogtone, opførsel og regler for indhold overholdes.

Det skyldes ifølge Reuters, at det strømmer ind med indhold på nye sprog på Facebook.

Brugen af det sociale medie spreder sig nemlig hastigt på grund af mobil-telefoner, der i dag anvendes i stort set alle afkroge af verden.

Facebook har i dag omkring 2,3 milliarder brugere.

Og menuer og lignende findes i dag på 111 forskellige sprog på sitet, som altså dermed også har forpligtet sig til at sikre, at sprogtone og lignende overholdes på disse sprog.

Facebook beskæftiger i dag 15.000 medarbejdere, der alene arbejder med indholds-moderation på omkring 50 sprog.

Hertil kommer automatisk genkendelse af hate speech på 30 sprog, ligesom Facebook anvender et antal freelance-tolke.

Reuters har imidlertid fundet 31 bredt anvendte sprog, som ikke understøttes på Facebook. Disse sprog tales ifølge nyhedsbureauet af mindst 230 millioner mennesker.

Samtidig er det langt fra alle 111 sprog, der rent faktisk følges helt til dørs.

“De detaljerede regler kendt som ‘community standards’, som forhindrer brugere i at poste fornærmende materiale inklusive hadefuld tale og fejring af vold, oversættes til kun 41 sprog ud af de 111 understøttede,” lyder det fra Reuters.

Blandt de sprog, der ikke understøttes er ifølge nyhedsbureauet khmer (Cambodia), sinhala (Sri Lanka), etiopisk og fijian (Fiji).

Læs også:

Facebook søger ny landechef for den danske forretning: Se kravene her

"Jeg kan kategorisk afvise, at vi lytter til folks mikrofoner - det er en af mange myter om, hvordan reklamer virker på Facebook"

Det skal der til for at blive softwareudvikler hos Facebook: 'Eksamenskarakterer er mindre vigtige'

Fra 'college dropout' til direktørpost i Facebook: Her er historien om danske Allans 25-årige karriere blandt verdens største teknologiselskaber

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job