Huawei satser på opbakning i Europa efter amerikansk totalforbud

Kinesiske Huawei tror ikke på, at Europa vil følge USA's eksempel og sortliste selskabet. Til det har Huawei haft alt for lange partnerskaber med europæiske selskaber, mener toppen hos Huawei.

Artikel top billede

Huaweis top tror ikke på, at Europa vil følge i USA's fodspor, når det kommer til at sortliste og indføre et forbud mod selskabet.

"Vi tror ikke på, at det kan ske i Europa. Jeg tror på, at de vil tage deres egne beslutninger uafhængigt," lyder det fra Huaweis vicepræsident Cathrine Chen til den italienske avis Corriere della Sera.

Det skriver Reuters.

Hun henviser til, at Huawei har arbejdet i Europa i 10 til 20 år og samarbejdet tæt med europæiske teleleverandører om udviklingen af 5G-netværk.

Læs også: Knald eller fald? Det kommer Googles Huawei-forbud til at betyde for din smartphone

Stort marked for Huawei

I et separat interview med en anden italiensk avis gjorde Huaweis italienske direktør, Luigi De Vecchis, det samtidig klart, at et forbud mod Huawei ville sætte Europa tilbage i forhold til udviklingen af 5G-netværk og digitalisering af de europæiske økonomier.

Kinesiske Huawei har været under heftig beskydning fra USA i det seneste stykke tid.

Senest igangsatte Præsident Trump en voldsom kædereaktion, efter at han ved præsidentielt dekret ikke bare frarådede, men forbød, amerikanske virksomheder og institutioner at handle med den førende kinesiske tech-koncern, mobil- og netværksproducenten, Huawei.

Efter flere måneders amerikanske beskyldninger om spionage, teknologi-tyveri og for 'at være styret af den kinesiske regering,’ rammes Huawei altså af et omsiggribende totalforbud.

Læs mere her: Trump indfører totalforbud mod Huawei: Må ikke længere anvende vitale amerikanske teknologier

Huawei har nægtet sig skyldig i alle de amerikanske anklager og henvist til, at USA ikke har frembragt beviser for den påstående spionage.

Mens det kinesiske og flere asiatiske nøglemarkeder fortsat er relativt sikre for den kinesiske tech-gigant, er hele det europæiske mobilmarked nu truet, og det europæiske kontinent alene er Huaweis næststørste handelsplads.

I Danmark har Huawei efterhånden fået etableret sig som danskernes næstmest populære mobilproducent.

Læs mere om konsekvenserne for Huawei her: Er Huawei truet på livet? Her er konsekvenserne af Google-forbud og amerikansk modstand

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos