Artikel top billede

(Foto: Pr-foto)

Derfor styrer succesrigt dansk konsulenthus udenom de nyuddannede: "Vi har en gennemsnitsalder på 43 år"

Mange selskaber i den danske it-branche går målrettet efter nyuddannede, når de skal hyre nye medarbejdere. Men det gør konsulenthuset Nine ikke. Tværtimod, så går de efter kandidater, der har erfaring.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs, hvorfor Nine kun ansætter folk med erfaring
  • Hvad gennemsnitsalderen er hos konsulenthuset
  • Indblik i selskabets seneste regnskab
  • Hvilke opgaver Nine beskæftiger sig med
732
3:45 min
"Vi plejer at sige, at vores ansatte skal have noget erfaring. Andre i branchen går meget målrettet efter de nyuddannede, men det gør vi ikke."

Sådan lyder det fra Christian Hoffmann, der er medstifter og bestyrelsesformand i det danske konsulenthus Nine, der holder til på Kongens Nytorv i København.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Broadcoms gigantopkøb af VMware kan være tjent hjem om blot tre år – de eneste tabere er kunderne

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Teenagehackere lammer berømt britisk bilproducent: Fabrikker lukket og medarbejdere hjemsendt

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

De gyldne tider som it-konsulent er forbi: Noget er i gang med at ødelægge den guldrandede forretningsmodel

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Særlig aftale udelukker alle andre: Får solo-kontrakt på levering af udstyr til dansk supercomputer for millioner

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Her er notatet: Sådan lover Microsoft at håndtere de fem største bekymringer om digital suverænitet