Artikel top billede

(Foto: Pr-foto)

Derfor styrer succesrigt dansk konsulenthus udenom de nyuddannede: "Vi har en gennemsnitsalder på 43 år"

Mange selskaber i den danske it-branche går målrettet efter nyuddannede, når de skal hyre nye medarbejdere. Men det gør konsulenthuset Nine ikke. Tværtimod, så går de efter kandidater, der har erfaring.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs, hvorfor Nine kun ansætter folk med erfaring
  • Hvad gennemsnitsalderen er hos konsulenthuset
  • Indblik i selskabets seneste regnskab
  • Hvilke opgaver Nine beskæftiger sig med
732
3:45 min
"Vi plejer at sige, at vores ansatte skal have noget erfaring. Andre i branchen går meget målrettet efter de nyuddannede, men det gør vi ikke."

Sådan lyder det fra Christian Hoffmann, der er medstifter og bestyrelsesformand i det danske konsulenthus Nine, der holder til på Kongens Nytorv i København.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Her er profilen, der skal afløse Malou Aamund som direktør for Google Danmark

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Danske Famly har succes i udlandet, men blev kørt ud på et sidespor af Aula: “Markedet frøs fuldstændig for os”

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Malou Aamund fratræder som direktør for Google Danmark

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Har været i lommen på DXC i mere end 25 år: Nu er det knald eller fald for Rigspolitiet - forstå sagen på fem minutter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Sundhedsdatastyrelsen søger nye leverandører: Er klar til at købe it-konsulenter for 345 millioner kroner