Få indblik i Facebook-forretningen i ny 'transparency report': Har lukket 5,4 milliarder brugerprofiler siden nytår

Facebook har siden nytår sendt 5,4 milliarder brugerkonti til de evige jagtmarker, viser selskabets nye 'transparency report.' Her fremlægger Facebook også detaljer om håndteringen af indhold præget af nøgenhed, børne-porno, hate speech, narkotika, spam, terrorist-propaganda, vold og selvmord. Se den her.

Artikel top billede

(Foto: Lars Jacobsen)

Facebook har siden nytår slettet 5,4 milliarder brugerkonti, som Facebook har vurderet er blevet anvendt til det, der kaldes for ‘misinformation og manipulation.’

Det fremgår af selskabets netop offentliggjorte nye transparency report, som du finder her.

Mange af de pågældende falske konti bliver oprettet af robotter.

De mange konti-sletninger skyldes ikke mindst, at Facebook med ny teknologi er blevet langt bedre til at opdage og blokere de falske konti.

Facebook betegner dem som ‘fake, abusive accounts,” og der er tale om konti, der oprettes under dække af at tilhøre en person, som dog ikke eksisterer i virkeligheden.

Ifølge Facebook-rapporten udgør de falske konti omkring fem procent af alle aktive Facebook-konti.

Selskabet vurderer, at det hver eneste dag ‘forhindrer millioner af forsøg på at skabe fake accounts.’

“Vi fanger langt de fleste få minutter efter, at de bliver registrerede og bliver en del af vores MAU (‘monthly active user’-optælling, red]

Facebooks transparency-report indeholder desuden detaljerede beskrivelser af Facebooks håndtering af indholds-elementer som nøgenhed, børne-porno, hate speech, narkotika, spam, terrorist-propaganda, vold og selvmord.

Du finder hele rapporten her.

Læs også:

Facebook introducerer ansigtsgenkendelse i Danmark: Garanterer at informationer ikke bliver delt med tredjepart

Tag med inden for: Så vild er Facebooks nye datacenter i Odense til 6,5 milliarder kroner

Annonce

Annonceindlæg fra Cognizant

Agentic AI kræver mere end teknologi

De fleste virksomheder har efterhånden bevist, at AI virker. Pilotprojekter leverer resultater. Medarbejdere bruger generative AI-værktøjer. Nye use cases dukker op på tværs af organisationen.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

Ida Laursen

Norriq Danmark A/S

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S