Rigspolitiets Koncern IT har fyret fem procent af de ansatte - vækker bekymring

Rigspolitiets Koncern IT har i forbindelse med nedskæringer i politiet opsagt fem procent af medarbejdere. Det vækker bekymring hos it-sikkerhedseksperter.

Artikel top billede

Det kom til at koste fem procent af medarbejderne i Rigspolitiets Koncern IT jobbet, da politiet fornylig fyrede en række medarbejdere på grund af besparelser.

Det svarer til 19 stillinger - primært folk, der har arbjedet med blandt andet nummerpladegenkendelse og Pol-Intel.

Det vækker ifølge Politiken bekymring hos Rådet for Digital Sikkerhed og Dansk IT.

Organisationerne frygter videnstab på it-området i en tid, hvor netop udfordringer på it-siden har været blandt de væsentlige årsager til flere sager - blandt andet telesagen, der brød ud, da det i fjor kom frem, at politiet har anvendt forkert filtrerede teledata i straffesager.

Det kan du læse mere om her: 400 it-systemer hos politiet skal kulegraves som direkte konsekvens af teleskandale

Til Politiken siger formand for Rådet for Digital Sikkerhed, at han findet det ‘bekymrende,’ at politiet skærer i it-medarbejderstaben.

"Vi skal have et moderne og tidssvarende politi, der kan agere effektivt, og det sker jo gennem digitalisering. I forvejen kæmper politiet med en lang række uddaterede systemer, og hvis man ikke får de nødvendige udviklingsressourcer, men i stedet bliver udmagret som i Skat, vil vi se endnu flere skandaler og endnu større regninger. Det er bekymrende, at der skæres i it-ressourcerne, for det jo hele tilliden til politiet, der er på spil," siger han.

Læs også:

Politi mangler data i mere end 5.000 danske straffesager efter teledata-skandale

Politiet opruster massivt på it-sikkerhedsfronten: Opretter helt ny it-sikkerhedsafdeling - søger sin første CISO nogensinde

Annonceindlæg fra Computerworld

AI-agenterne kommer vrimlende

Virksomheder er på vej fra store sprogmodeller, der svarer på spørgsmål, til AI-agenter, der kan udføre opgaver på egen hånd. Det gør teknologien mere nyttig – og langt mere risikabel.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job