Omfattende krav fik Cloudeon til at droppe DR-udbud til millioner: "Vi ville super gerne have budt"

Interview: Cloudeon har droppet DR's cloud-udbud. Særligt tre punkter var medvirkende til, at selskabet trak sig. "Jeg kunne ikke lade være med at trække på smilebåndet, da jeg læste i Computerworld, at DR ikke havde fået nogle tilbud, der levede op til kravene. Det var præcis det her, vi havde gættet på ville blive udfaldet af udbuddet," lyder det.

Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen. (Foto: Christoffer Lund-Hansen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i hvorfor Cloudeon ikke ville lægge billet på DR's cloud-udbud
  • Bliv klogere på de tre nøglepunkter, som afholder Cloudeon fra at byde ind
  • Find ud af hvorfor Cloudeons medstifter ikke var overrasket over at læse, at ingen tilbudsgivere kunne leve op til DR's konditionsmæssige krav
  • Læs også om DR's smarte incitamentsprogram, som belønner cloud-leverandøren økonomisk for at skaffe besparelser til DR
823
4:15 min
DR modtog ikke et eneste brugbart tilbud på det cloud-udbud til en værdi af 20 millioner kroner, som selskabet sendte på gaden i begyndelsen af februar.

Det skrev Computerworld om fornylig her: Ingen leverandører interesserede i million-udbud fra DR: Har ikke modtaget et eneste tilbud på cloud-ordre

Cloudeon er en af de virksomheder, som længe overvejede at lægge billet ind på cloud-kontrakten.

Men selskabet valgte i sidste ende ikke at gøre det, fordi der var for mange vilkår i kontrakten, som ville være problematiske for Clouedon at honorere.

"Jeg kunne ikke lade være med at trække på smilebåndet, da jeg læste i Computerworld, at DR ikke havde fået nogle tilbud, der levede op til kravene. Det var præcis det, vi havde gættet på, ville blive udfaldet af det her udbud," siger Søren Dandanell Nielsen, medstifter og chief business development officer hos Cloudeon, til Computerworld.

Han forklarer til Computerworld, at særligt tre punkter var afgørende for, at Cloudeon valgte ikke at gå videre med udbuddet.

Læses lige nu

    Unik System Design A/S

    QA Engineer

    Nordjylland

    Statens IT

    Teamleder Infrastruktur & Cloud

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger IT-supporter til lokal IT i Slagelse

    Region Sjælland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Nye kolleger søges til IT Stab i Forsvaret

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

    Jacob Pontoppidan

    Lector ApS

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

    Michael Benner

    Norriq Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos