Omfattende krav fik Cloudeon til at droppe DR-udbud til millioner: "Vi ville super gerne have budt"

Interview: Cloudeon har droppet DR's cloud-udbud. Særligt tre punkter var medvirkende til, at selskabet trak sig. "Jeg kunne ikke lade være med at trække på smilebåndet, da jeg læste i Computerworld, at DR ikke havde fået nogle tilbud, der levede op til kravene. Det var præcis det her, vi havde gættet på ville blive udfaldet af udbuddet," lyder det.

Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen. (Foto: Christoffer Lund-Hansen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i hvorfor Cloudeon ikke ville lægge billet på DR's cloud-udbud
  • Bliv klogere på de tre nøglepunkter, som afholder Cloudeon fra at byde ind
  • Find ud af hvorfor Cloudeons medstifter ikke var overrasket over at læse, at ingen tilbudsgivere kunne leve op til DR's konditionsmæssige krav
  • Læs også om DR's smarte incitamentsprogram, som belønner cloud-leverandøren økonomisk for at skaffe besparelser til DR
823
4:15 min
DR modtog ikke et eneste brugbart tilbud på det cloud-udbud til en værdi af 20 millioner kroner, som selskabet sendte på gaden i begyndelsen af februar.

Det skrev Computerworld om fornylig her: Ingen leverandører interesserede i million-udbud fra DR: Har ikke modtaget et eneste tilbud på cloud-ordre

Cloudeon er en af de virksomheder, som længe overvejede at lægge billet ind på cloud-kontrakten.

Men selskabet valgte i sidste ende ikke at gøre det, fordi der var for mange vilkår i kontrakten, som ville være problematiske for Clouedon at honorere.

"Jeg kunne ikke lade være med at trække på smilebåndet, da jeg læste i Computerworld, at DR ikke havde fået nogle tilbud, der levede op til kravene. Det var præcis det, vi havde gættet på, ville blive udfaldet af det her udbud," siger Søren Dandanell Nielsen, medstifter og chief business development officer hos Cloudeon, til Computerworld.

Han forklarer til Computerworld, at særligt tre punkter var afgørende for, at Cloudeon valgte ikke at gå videre med udbuddet.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Identity & Access Management er blevet rygraden i digital sikkerhed

    Denne side indeholder artikler med forskellige perspektiver på Identity & Access Management i private og offentlige organisationer. Artiklerne behandler aktuelle IAM-emner og leveres af producenter, rådgivere og implementeringspartnere.

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos