Corona-krise får Columbus-topchefer til at gå 30 procent ned i løn: Fyringer på vej

Interview: It-koncernen Columbus mærker allerede corona-krisen, og derfor har selskabets topledelse og bestyrelse valgt at gå 30 procent ned i løn. Koncernchef Thomas Honoré forventer fyringer i den kommende tid.

Artikel top billede

Thomas Honoré, koncernchef i Columbus. (Foto: Thomas Brolyng Steen/PR)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hvorfor selskabets topledelse frivilligt går ned i løn
  • Thomas Honorés plan for at undgå for mange fyringer
  • Indblik i selskabet regnskab for 2019
970
5 min
Corona-krisen sætter allerede sine spor hos danske Columbus.

Derfor har selskabets topledelse og bestyrelse frivilligt valgt at gå 30 procent ned i løn.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Managing Architect

    Midtjylland

    Unik System Design A/S

    DevOps Engineer

    Sydjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job