Løn-nedgang på 10 procent i Atea bliver en enlig svale: "Det er et håndtag, som jeg kun drejer på én gang"

Interview: Den danske Atea-topchef, Kathrine Forsberg, forventer at størstedelen af selskabets ansatte accepterer en lønnedgang på 10 procent i de næste tre måneder. "Medarbejderne kan være 100 procent sikre på, at de får 10 procent tilbage efter andet kvartal," garanterer hun.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs hvorfor Kathrine Forsberg forventer, at størstedelen af Ateas danske ansatte går ned i løn
  • Se også garantien fra Atea-bossen
397
2 min
Atea-boss Kathrine Forsberg bedt samtlige danske ansatte om at gå 10 procent ned i løn i de næste tre måneder, ligesom ledelsen har valgt at gøre.

Den opfordring forventer Kathrine Forsberg, at flertallet af Ateas omkring 1.400 ansatte følger.

Hun garanterer til gengæld, at medarbejderne vil være tilbage på deres nuværende lønniveau til juli.

Det fortæller hun til Computerworld.

Læses lige nu

    KMD A/S

    Senior Solution Architect

    Københavnsområdet

    Udlændinge- og Integrationsministeriet

    Contract manager til it-området i Udlændingestyrelsen

    Region Sjælland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Ingeniør til Satellitkommunikation

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job