Amazon iværksætter kæmpe testprogram: Alle ansatte skal undersøges for covid-19

Nethandelsgiganten iværksætter storstilet testkampagne for at sikre mod covid-19 smitte.

Artikel top billede

Den amerikanske e-handelsgigant Amazon iværksætter et kæmpemæssigt testprogram, der på sigt skal kunne spore eventuelle covid-19 smittede iblandt staben.

”Næste skridt bliver at indføre regelmæssig test af alle ansatte – inklusiv dem, der ikke udviser symptomer,” er beskeden fra selskabets administrerende direktør, Jeff Bezos, skriver amerikanske Bloomberg.

Læs også: Amazon vil tjekke temperatur på alle ansatte i Europa og USA

”Rutinemæssige tests på en global skala, på tværs af industrier, vil både værne om folks sundhed og bidrage til at få økonomien i gang igen. For at det skal lykkedes, skal vi som samfund bruge en markant større testkapacitet end der er tilgængelig i dag,” fortsætter klodens rigeste mand.

I sit notat til selskabets investorer giver han samtidig et overblik over øvrige tiltag, der er taget for at inddæmme smitten, såsom en overhaling af processerne hos detailkæden Whole Foods samt en midlertidig lukning af ikke-essentielle butikker som Amazon Books.

Amazon har mødt kritik fra både ansatte og sundhedsmyndigheder, for ikke at sikre medarbejderne tilstrækkeligt mod smitte.

Tidligere på ugen, har selskabet lukket samtlige centre i Frankrig for fem dage, i en tvist med de franske myndigheder, skriver franske Le Monde.

Læs også: Amazon-ansatte vil strejke: Kræver center i New York lukket ned i to uger

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    PensionDanmark

    AI Engineer

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Netværksspecialist med indsigt i C2 systemer til opbygningen af Forsvarets anti-drone-program

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job