Amazon stopper for politiets brug af selskabets teknologi til ansigtsgenkendelse

Suspenderingen fra Amazon kommer efter, at IBM forleden stoppede for udviklingen af ansigtsgenkendelse.

Artikel top billede

(Foto: Photo by Fabian Grohs on Unsplash)

Amazon sætter en stopper for brugen af selskabets ansigtsgenkendelse-teknologi hos politiet. Suspenderingen løber i det næste år, og omhandler teknologien 'Rekognition'.

Det skriver Wall Street Journal.

Dermed tilslutter Amazon sig et voksende kor af virksomheder, lovgivere og borgerrettighedsadvokater, der opfordrer til en større regulering af overvågningsteknologi og en bred bekymring om den potentielle race- og kønsmæssige 'biased'.

Teknologien er blevet kritiseret for at være mere tilbøjelig til at misidentificere afroamerikanere og mindretal end kaukasiere.

Bekymringerne er intensiveret efter bølgen af ​​landsdækkende protester udløst af drabet på George Floyd, en sort mand, der døde i politiets varetægt.

Læs også: Folketinget siger ja til brug af ansigtsgenkendelses-teknologier i Danmark

Ønsker regulering

Amazon har tidligere advokeret for øget regulering af ansigtsgenkendelse, ligesom selskabet gør i et kort blog-indlæg, der proklamerer den etårig pause.

"Vi håber, at dette etårige moratorium kan give Kongressen nok tid til at implementere passende regler, og vi er klar til at hjælpe, hvis det bliver anmodet om det," lyder det fra Amazon i et blogindlæg onsdag.

Herudover uddyber selskabet ikke videre for typen af reguleringer.

Amazons ansigtsgenkendelses-software er allerede udbredt i markedet, hvor også politiafdelinger og andre amerikanske myndigheder har købt teknologien.

Ifølge Amazon vil selskabet fortsat tillade, at organisationer, der anvender teknologien til at bekæmpe menneskehandel eller finde savnede børn, må bruge teknologien.

Forleden var det IBM, der kom med en overraskende besked om ansigtsgenkendelses-teknologi.

Her meldte selskabet, at det med omgående virkning afslutter alle sine projekter rettet mod teknologier til ansigtsgenkendelse og opfordrer samtidig til, at der indledes en bred debat om, hvorvidt denne type teknologier overhovedet skal anvendes.

IBM’s topchef, Arvind Krishna, skrev i en blogpost, at IBM 'er stærkt imod og ikke vil fremme brug af nogen som helst teknologier [...], der understøtter masseovervågning, race-profilering, krænkelse af basale menneskerettigheder og frihedsrettigheder.’

IBM-topchefen skriver, at han og IBM mener, at tiden nu er inde til at indlede en national debat om hvorvidt og i givet fald hvordan teknologier til ansigtsgenkendelse bør anvendes af politi og andre myndigheder.

Læs mere her: IBM dropper al udvikling og salg af teknologi til ansigtsgenkendelse med omgående virkning

Annonce

Annonceindlæg fra Computerworld

Cyber Security Festival 2026:

Årets program sætter fokus på cybersikkerhed som samfundssikkerhed

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

Jeppe Lindberg

Norriq Danmark A/S

Stine Willemoes Kondrup, Senior Project Manager hos Ascom, har pr. 22. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S