Morgen-briefing: Microsoft vil fordoble antallet af afro-amerikanske ansatte / Ny platform til udvikling af AI på dansk / Pensioninfo relanceres

Microsoft vil fordoble antallet af afro-amerikanske ansatte. Ny platform til udvikling af AI på dansk. Pensioninfo relanceres. Mere teknologibrug til byggeriet. Twitter irettesætter igen Donald Trump.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Velkommen til onsdagens morgen-briefing, der i dag er sammensat af Dan Jensen.

Microsoft vil fordoble antallet af afro-amerikanske ansatte

Microsoft er klar med en fem-års plan, der skal adressere det, der kaldes ‘racemæssigt ulighed’ i organisationen.

Målet er over de kommende fem år at fordoble antallet af afro-amerikanske chefer i Microsofts amerikanske afdelinger.

Microsoft sætter 150 millioner dollar af til planen om øget ‘diversity and inclusion’, der kommer som direkte konsekvens af de protester og demonstrationer, som for tiden finder sted i USA.

Også Alphabet har formuleret en lignende plan. Her er målet, at mindst 30 procent af cheferne skal være fra det, der kaldes ‘underrepræsenterede grupper’ i 2025.

Microsoft meddeler, at selskabet vil kigge på andelen af andre grupper senere - eksempelvis dem af syd- og latinamerikansk afstamning.

Du kan læse mere i denne besked fra topchef Satya Nadella: Adressing racial injustice.

Ny platform til udvikling af AI på dansk

Staten, regionerne og kommunerne har i samarbejde lanceret den digitale platform ‘Sprogteknologi.dk,’ der skal give nem adgang til det, som styrelsen kalder for ‘danske sprogressourcer,’ som skal understøtte udviklingen af kunstig intelligens på dansk.

“Danmark er et lille sprogområde med et komplekst sprog. Det er derfor dyrt at udvikle sprogteknologiske løsninger i forhold til, hvor stort markedspotentialet er for den enkelte virksomhed. Derfor vil det offentlige understøtte udviklingen, så vi i fælleskab kan sikre dansk som digitalt sprog,” lyder det fra Adam Lebech, vicedirektør i Digitaliseringsstyrelsen.

Han peger på, at eksempelvis den offentlige sektor kan få stor glæde af AI-baserede løsninger til effektivisering af sagsbehandling og lignende.

“Derfor er det helt centralt for anvendelsen af dansksproget kunstig intelligens i det offentlige, at udviklerne har adgang til sprogressourcer målrettet sektorens særlige behov,” lyder det.

Du kan læse mere på sprogteknologi.dk

Pensioninfo relanceres

Overbliksportalen Pensionsinfo er blevet relanceret på Microsoft Azure, hvor der nu samles bidrag fra 26 dataleverandører fra den danske finanssektor.

Via sitet kan man få overblik over sine pensionsopsparinger.

“Med den nye platform understøtter PensionsInfo nu en mere agil udvikling, der skal gøre det både nemmere og billigere at vedligeholde og opdatere portalen i fremtiden,” meddeler Commentor, der har stået bag udviklingsarbejdet.

Her kalder man man den nye løsning for en ‘topmoderne, teknisk og skalerbar platform, som med høj sikkerhed og en væsentlig bedre performance sikrer en god brugeroplevelse for danskerne.”

Du kan læse mere hos Commentor her.

Mere teknologibrug til byggeriet

Industriens Fond og Realdania vil have byggesektoren til at bruge mere teknologi i form af det såkaldte contech [’construction Technology,’ red], meddeler de.

“Lav produktivitet og lille digitaliseringsgrad har i årevis klæbet til byggeriet som uløselige udfordringer. Derfor er Industriens Fond og Realdania nu gået sammen om at undersøge, hvordan brugen af ny teknologi i alle dele af byggeriet bedst udbredes, så branchens konkurrenceevne og bæredygtighed styrkes,” meddeler de to fonde.

Industriens Fond peger på, at man fra andre brancher ved, at digitalisering er en forudsætning for at blive mere produktiv og få bedre konkurrenceevne.

I første omgang skal der foretage en forundersøgelse af hele sektoren.

Twitter irettesætter igen Donald Trump

Twitter placerede tirsdag for anden gang et lille advarsels-skilt på et af præsident Donald Trumps utallige posts med en bemærkning om, at indholdet i hans post er i strid med Twitters retningslinier.

Denne gang drejede det sig om en post, hvor Trump truer med at anvende ‘seriøs magt’ mod demonstranter i Washington D.C.

“There will never be an ‘Autonomous Zone’ in Washington, D.C., as long as I’m your President. If they try they will be met with serious force!” skrev præsidenten.

Tweetet har i øvrigt fået mere end 150.000 likes og er blevet delt mere end 33.000 gange.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

    Allan Kimmer Jensen

    Norriq Danmark A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S