Søg

Topchef i Visma Enterprise efterlyser digitaliserings-parathed: "Det er middelmådigt, og det gør, at vi ikke er et supersamfund"

Topchef i Visma Enterprise, Monika Juul Henriksen, efterlyser en digitaliserings-parathed hos danske ledere og direktører. En af selskabets største udfordringer har været, at der tøves med at tage ny teknolog ind - men det vil coronakrisen ændre på, lyder det.

15. juli 2020 kl. 11.20
Artikel top billede

Monika Juul Henriksen, administrerende direktør i Visma Enterprise. (Foto: Pr-foto)

Rasmus Ferdinand Ginman Rasmus Ferdinand Ginman Tidligere erhvervsredaktør

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indblik i Visma Enterprise-topchefens vækststrategi
  • Hvorfor Hun har valgt at "eksperimentere" under krisen
  • Indsigt i selskabets nøgletal
981
5 min
Coronakrisen vil ændre mindsettet ude i de danske virksomheder, hvad angår digitalisering og effektivisering.

Sådan lyder foudsigelsen fra Monika Juul Henriksen, administrerende direktør i Visma Enterprise.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    Er I klar til at tage næste skridt på den digitale retailrejse? Er I klar til at tage næste skridt på den digitale retailrejse?
    Whitepaper
    Er I klar til at tage næste skridt på den digitale retailrejse?
    IT i front: Sådan bliver netværk en strategisk driver IT i front: Sådan bliver netværk en strategisk driver
    Whitepaper
    IT i front: Sådan bliver netværk en strategisk driver
    Revolutionér kundeoplevelsen med AI og automatisering Revolutionér kundeoplevelsen med AI og automatisering
    Whitepaper
    Revolutionér kundeoplevelsen med AI og automatisering
    Se flere whitepapers

    TV2

    Process Owner med speciale i IT Service Management

    Fyn

    KMD A/S

    Projektleder

    Københavnsområdet

    Jyske Bank

    Kvantitativ Analytiker

    Midtjylland

    TV2

    Kompetenceleder til Data-området i TV 2

    Fyn

    Se flere it-stillinger

    Navnenyt fra it-Danmark

    IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Johan Léfelius som it-konsulent. Han skal især beskæftige sig med med support, drift og vedligeholdelse af kunders it-miljøer samt udvikling af sikre og stabile løsninger. Han kommer fra en stilling som kundeservicemedarbejder hos Telia Company Danmark A/S. Han er uddannet (under uddannelse) som datatekniker med speciale i infrastruktur. Han har tidligere beskæftiget sig med kundeservice, salg og teknisk support. Nyt job

    Johan Léfelius

    IT Confidence A/S

    Signifly har pr. 1. august 2025 ansat Morten Eskildsen som UX Lead. Han skal især beskæftige sig med styrke bureauets kompetencer inden for UX og digital strategi i konsulentteamet og arbejde på tværs af alle afdelinger. Han kommer fra en stilling som CDO, UX & Digital Strategy Consultant hos Zupa. Nyt job

    Morten Eskildsen

    Signifly

    Enterprise Rent-A-Car har pr. 1. september 2025 ansat Christian Kamper Garst som Senior Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med at vinde markedsandele i hele Norden som led i en storstilet turnaround-strategi. Han kommer fra en stilling som Salgsdirektør hos Brøchner Hotels. Nyt job

    Christian Kamper Garst

    Enterprise Rent-A-Car

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Alexander Bendix som Consultant. Han skal især beskæftige sig med tilføre nye, friske perspektiver og værdifuld viden til NORRIQS Data & AI-afdeling. Nyt job

    Alexander Bendix

    Norriq Danmark A/S

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 Rico og Martin var blot 20 år, da de stiftede selskabet: I dag har de solgt det til en fransk gigant for 10 milliarder kroner
    2 Ny app kan blive dit adgangskort til internettets mest følsomme hjemmesider - men du skal ikke frygte overvågning, lover Digitaliseringsstyrelsen
    3 Test: Dette tv er genialt til Black Friday-pris – til fuld pris skal du se dig om
    4 I flere lande har man allerede forbudt omstridt russisk software: I Danmark har man ikke taget stilling – nu kræves der handling
    5 "Dumpeprocenten er ekstremt høj, når vi ansætter nye folk. Når interviewene går i gang, er der nok kun 10 procents chance for, at man slipper hele vejen igennem"
    6 Sådan sparer én AI-assistent ATP for 16.000 arbejdstimer årligt: Arbejdsglæden blandt medarbejderne er røget i vejret med et snuptag
    7 Fyringsfrygten nager: Aldrig har denne ene faktor betydet så meget for danske it-professionelles valg af arbejdsgiver
    8 Digital suverænitet i opløsning? Domstol beordrer fransk cloud-gigant til at udlevere data fra servere i Europa

    Se seneste uge