LinkedIn er hårdt ramt af følgerne af Covid-19 og indleder nu derfor en fyringsrunde, der vil føre til, at 960 af selskabets medarbejdere vil modtage en fyreseddel.
Det svarer til omkring seks procent af den samlede medarbejderstab.
Topchef Ryan Roslansky skriver i en udsendt meddelelse, at LinkedIn ‘ikke er immun overfor følgerne af den globale pandemi.’
Den har blandt andet ført til, at virksomhederne har droslet ned for rekrutteringerne, hvilket rammer LinkedIn, der i stort omfang henter sin omsætning på netop jobmarkedet.
“Efter flere ugers diskussioner og udsættelser har ledelses-holdet og jeg truffet den ekstremt svære beslutning at reducere med omkring 960 stillinger eller omkring seks procent af vores stab,” skriver han.
Det kommer til at ramme ‘Global Sales og Talent Acquisition-organisationerne,” skriver Ryan Roslanski.
“Mens beslutningen vil hjælpe os med at sikre, at vores selskab og platform er levedygtig og stærk til at nå vores mål, er der ikke en sværere beslutning at tage som CEO,” skriver han.
Topchefen meddeler som et slags plaster på såret, at LinkedIn vil sende de opsagte medarbejdere videre med forskellige i USA usædvanlige pakker.
Blandt andet vil alle fyrede medarbejdere få mindst 10 ugers løn med sig, ligesom de vil få aktier og bonus udbetalt i august.
Desuden vil LinkedIn i et år efter deres opsigelse betale for deres sundhedsforsikringer for at give ‘ansatte og deres familier ro i sindet,’ mens de søger nyt arbejde.
De får desuden mulighed for at beholde deres mobiltelefoner, computere og lignende udstyr, som de har fået udleveret af LinkedIn.
Du kan læse hele meddelelsen fra Ryan Roslanski her.
