Så meget kan du tjene: Disse amerikanske byer er for alvor på vej frem på it-området

Det tårnhøje løn-niveau i tech-hubs som Silicon Valley får mange it-virksomheder til at søge andre steder hen. Her er seks amerikanske byer, hvor it-lønningerne for alvor er på vej op som et tydeligt tegn på, at der er noget i gære.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld/Google Maps)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se hvor meget lønningerne er steget i de seks fremadstormende it-byer i USA.
  • Se hvilket store virksomheder, der satser på disse seks byer.
  • Se hvilke delstater byerne ligger i.
962
5 min
Er man dygtig, kan man tjene mange penge som it-mand i de store digitale ‘tech-hubs’ i USA, hvor mange it-virksomheder har samlet sig i ikke mindst Silicon Valley og området omkring Seattle, hvor Amazon og Microsoft har hovedkvarterer.

Her er gennemsnits-lønningerne for tiden opadgående, viser den store 2020 Tech Salary Report, som amerikanske Dice Technology står bag.

Den viser, at den årlige gennemsnitsløn for en it-mand i Silicon Valley nu ligger på knap 124.000 dollar - omkring 800.000 kroner - hvilket er det højeste i USA for tiden.

I Seattle og i Boston, der ligeledes regnes for en tech-hub, er gennemsnitslønningerne for it-medarbejdere nu omkring 109.000 dollar eller hvad der svarer til omkring 700.000 kroner.

Der er imidlertid grøde i især seks amerikanske byer, når det gælder it-lønningerne - og det er vel at mærke byer, hvor leveomkostningerne er betydeligt lavere end i de største og mest attraktive tech-hub byer som San Francisco, Los Angeles, Seattle, Boston og New York.

Annonceindlæg tema

Offentlig digitalisering

Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

Michael Nyboe Engelrud

Rethink Cybersecurity Advisory