Nyt omfattende USA-forbud kan blive ‘dødbringende slag’ mod Huawei

Det kan blive et ‘dødbringende slag’ mod kinesiske Huawei, at USA nu blokerer for selskabets adgang til vitale computer-chip.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Et ‘dødbringende slag.’ Sådan lyder vurderingen fra analytikere at konsekvensen af en række nye amerikanske forbud kan blive for Huawei.

USA indførte mandag en række nye sanktioner mod handel med Huawei, som i vid udstrækning blokerer for, at chip-selskaber, der sælger eller producerer chip udviklet med amerikansk software eller teknologi, må handle med Huawei.

Den eneste undtagelse er selskaber, der har fået en specifik tilladelse fra de amerikanske myndigheder.

De nye restriktioner kommer i forlængelse af de tidligere restriktioner, der blev indført i maj.

De begrænsede i stor stil for store chipselskabers handel med Huawei og ramte blandt andet TSM.

Det kan du læse mere om her: Huawei tvinges til at stoppe med at producere top-chip til smartphones: USA blokerer

Med de nye forbud øges forbuddet til at gælde stort set alle verdens chip-producenter, der alle på en eller anden måde anvender amerikansk teknologi et eller andet sted i produktionen.

Paul Triolo fra analysehuset Eurasia Group kalder det for et ‘dødbringende slag mod Kina vigtigste teknologi-selskab.’

Han skriver i et nyhedsbrev, at det nye forbud er det hidtil ‘mest alvorlige forsøg fra den amerikanske regering på at kvæle selskabets [Huaweis, red] mulighed for at anskaffe sig avancerede halvledere til alle forretnings-enheder.’

Eksempelvis er Huawei helt afhængig af udenlandsk teknologi i selskabets produktion af 5G-udstyr.

Men også den amerikanske tech-branche bliver ramt.
Til CNN siger direktør for den ameriaknske Semiconductor Industry Association John Neuffer, at forbuddet vil medføre ‘signifikante forandringer for den amerikanske halvleder-industri.’

Han siger, at den amerikanske chipbranches udvikling ikke mindst bygger indtægter skabt af salg til Kina.

De nye amerikanske restriktioner betyder blandt andet, at handel med hele 38 Huawei-relaterede chip-selskaber begrænses.

Du kan læse hele meddelelsen herom her.

Læs også:

USA indfører strammere forbud mod Huawei: Vil stoppe chip-samarbejde

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    AI skal frigøre tid og skabe nærvær i samtalen med borgeren

    Flere kommuner går nu i gang med at bruge AI-understøttet dokumentation. Målet er, at sagsbehandlere skal bruge mindre tid på referater og registrering – og mere tid på nærvær i mødet med borgeren.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos