Nemlig.com skal ansætte 200 nye medarbejdere efter ny corona-nedlukning

I løbet af november skal onlinesupermarkedet Nemlig.com ansætte 200 nye medarbejdere. Samtidig satser selskabet på at ramme 1.000 medarbejdere inden nytår.

Artikel top billede

(Foto: Jacob Ø. Wittorff)

Fredag introducerede regeringen en række nye tiltag, for at begrænse coronasmitten, og det er med til endnu engang at øge behovet for onlinesupermarkedet Nemlig.com.

Derfor skal onlinesupermarkedet nu ansætte 200 nye medarbejdere i løbet af den kommende måned, skriver Finans.

Samtidig sigter selskabet efter at ramme 1.000 medarbejdere inden årets udgang. Dermed har Nemlig.com ansat 600 nye medarbejdere siden coronakrisen begyndte.

"Vi oplever en kæmpe efterspørgsel for at købe sine dagligvarer på Nemlig.com, da vores kunder kan sidde hjemme og handle alt det, de har behov for, hvilket skaber stor tryghed for mange mennesker. For at imødekomme den store efterspørgsel, går vi nu efter at ansætte yderligere 200 medarbejdere i november måned," siger Stefan Plenge, administrerende direktør i Nemlig.com i en pressemeddelelse.

Efter fredagens pressemødet, hvor der blev annonceret et krav om at bære mundbind i alle supermarkeder, havde Nemlig.com eksempelvis 400 procent flere besøgende end samme periode sidste år.

De mange nye ansættelser har blandt andet betydet, at Nemlig.com i dag dækker fire ud af fem danske husstande. Det kunne selskabet annoncere i maj måned.

Læs mere her: Net-supermarked udvider dækningen: Så tæt er Nemlig.com på at dække hele landet

Læses lige nu

    Banedanmark

    Projektleder til IT-sikkerhed

    Københavnsområdet

    DHI A/S

    Senior Backend Developer

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger elementleder til System sektionen i Hvidovre

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS