Svenske domstole fastholder Huawei-forbud

Huawei har klaget over det svenske 5G-forbud, der udelukker selskabet fra det svenske 5G-net, men en domstol i Stockholm har netop afvist klagen.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld.dk)

Det svenske forbud mod at bruge udstyr fra Huawei i 5G-nettet bliver fastholdt.

Det besluttede Kammarrätten i Stockholm onsdag ifølge Berlingske.

Den kinesiske it-gigant havde ellers bedt retten om at ophæve forbuddet indtil de svenske myndighederne helt har færdigbehandlet selskabets klage over forbuddet.

Huawei og ZTE blev udelukket

Den svenske beslutningg om at udelukke både Huawei og ZTE blev vedtaget den 20. oktober af den svenske Post- og Telestyrelse.

Det skete, da styrelsen godkendte, at de fire teleoperatører Hi3G (3), Net4Mobility (Tele2 og Telenor), Telia Sverige og Teracom kunne deltage i den svenske 5G-auktion om 3,5 Ghz og 2,3 frekvensbåndene.

Kravet om ikke at anvende udstyr fra de to kinesiske selskaber var dog en del af godkendelses processen.

“Nyinstallation og ny implementering af centrale funktioner i frekvensbåndene må ikke udføres med produkter fra leverandørerne Huawei og ZTE,” lød fra Post- og Telestyrelsen.

Men Huawei har efterfølgende klaget over beslutningen. Først til Förvältningsrätten i Stockom, der i første omgang gav Huawei medhold. Men i onsdagen ankesag ved Kammarrätten onsdag tabte Huawei altså.

Læs også: Sverige forbyder kommende operatører at anvende udstyr fra Huawei og ZTE i kommende 5G-net

Annonceindlæg fra Deloitte

Agentic AI er et paradoksalt undervurderet, men fuldmodent teknologiområde

Hvorfor er der ikke flere, der lykkes med Agentic AI? Fordi de mangler at håndtere mellemregningerne fra POC til storskalaløsning.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job