Norlys klar med millionstor lønbonus til medarbejdere: "Tanken er at skabe en incitamentsmodel for alle medarbejderne"

Annonceindlæg fra Barco

De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

Topledelsen i energikoncernen Norlys har besluttet, at medarbejderne i fremtiden skal have del i overskuddet hos selskabet.

Fremover skal en lønbonus nemlig være en fast del af lønstrukturen hos den danske koncern.

For 2020 betyder det, at Norlys' 2.500 medarbejdere kan se frem til at få del i en lønbonus på mellem 90-100 millioner kroner, hvis selskabet kommer godt ud af året, skriver erhvervsmediet Finans.

Læs også: TDC indgår stor fiber-aftale med Norlys: Nuuday får adgang til 670.000 husstande

"Tanken er at skabe en incitamentsmodel for alle medarbejdere i Norlys, som gør, at lønudviklingen bliver mere og mere resultatdrevet," siger topchef Niels Duedahl om tiltaget til mediet.

For de enkelte medarbejdere betyder det, at man kan se frem til en bonus på fem procent af den faste løn, hvis koncernen lever op til en række parametre for lønsomhed og kundetilfredshed.

Bonussen kan stige med op til 10 procent, hvis Norlys endda overpræsterer forventningerne.

Norlys er et andelsselskab. Det betyder, at koncernen er ejet af omkring 700.000 andelshavere.

Læs også: Waoo-ejer vil have alt undersøgt efter pludselig fyring af direktør Jørgen Stensgaard: "Vi ser på sagen med stor alvor"