A.P. Møller-Mærsk hyrer 100 nye udviklere til at styrke giganten online

Maersk.com er en gigantisk forretning, og nu skal kunderne have meget lettere adgang til alle mulige tillægsydelser fra Mærsk-koncernen. Derfor udvides antallet af udviklere lige nu fra 400 til 500.

Artikel top billede

(Foto: A.P. Møller-Mærsk/PR)

A.P. Møller-Mærsk er i fuld sving med at ansatte yderligere 100 udviklere til at skrue på platformen maersk.com, sådan at udviklerstaben i Danmark, Storbritannien og Indien totalt lander på 500 udviklere. Det skriver Finans.

Formålet med den øvelse er en styrkelse af platformen, som genererede ordrer for 22 milliarder dollars i 2020, har over 60.000 kunder og næsten 1 million unikke brugere om året.

Konkret handler det om, at kunderne skal have nemmere adgang til at købe tillægsydelser til hovedydelsen, som er booking af containerfragt til søs.

For eksempel skal man med få klik være i stand til at tegne forsikringer, udfylde tolddokumenter og booke tilhørende landtransport.

“Målet er at skabe en one-stop-shop inden for logistik forstået på den måde, at uanset om brugerne vil planlægge en transport, købe produkter, følge en pakke eller tilgå dataydelser, så foregår det på Maersk.com”, siger seniordirektør Carsten Frank Olsen, der er chef for A.P. Møller-Mærsks onlineforretning til Finans.

Netop satsningen på salg af data har Carsten Frank Olsen fornylig fortalt Computerworld om. Det kan du læse mere om her:

Mærsk skruer op for salget af data: “Tidligere har man givet alt data gratis væk. Det er vi nødt til at lægge bag os”

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Open Source AI er på vej ind i kommunerne

    Med OS2ai forsøger Aarhus Kommune og OS2-fællesskabet at give offentlige medarbejdere adgang til generativ AI uden at gøre kommunerne mere afhængige af amerikanske techgiganter.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS