Kinas unge er rasende: Du må have sex som 14-årig, tage arbejde som 16-årig "men du skal være 18 år for at spille computerspil"

"En joke" bliver de nye regler for kinesiske mindreårige kaldt. Kina strammer nu yderligere kinesiske unges computerspilforbrug, og det har vækket vrede på sociale medier.

Artikel top billede

De unge kinesere har ikke holdt sig tilbage for at kritisere de nye regler om, at mindreårige fra i morgen - 1. september - kun må spille computerspil i sammenlagt tre timer på en uge.

På sociale medier kan man se de unge computer-entusiaster lufte deres harme over de nye strammere regler.

Det skriver Reuters.

"Denne gruppe bedstefædre og onkler, der laver disse regler og forskrifter, har I nogensinde spillet computerspil? Forstår I, at den bedste alder for e-sportsspillere er i deres teenageår," lyder en kommentar på Kinas mest populære SoMe-platform Weibo.

Fra en anden lyder det:

"Seksuelt samtykke [red. kan du give] som 14-årig, som 16-årig kan du få et arbejde, men du skal være 18 for at spille computerspil. Dette er virkelig en joke."

Ifølge de kinesiske myndigheder, er begrænsningerne nødvendige for at stoppe det voksende "spilmisbrug", som det hævdes at være en stigende landeplage.

Det regerende kommunistpartis officielle medie Peoples Daily skriver ligefrem, at regering måtte være "hensynsløs" da onlinespil har dårlig indflydelse på både de unges studieliv samt deres fysiske og psykiske sundhed.

De nye stramninger rammer allerede spil-industrien hård. Flere af de kinesiske spilselskaber oplever fald i deres aktier efter udmeldingen om de nye regler.

Og det er præcis, hvad reglerne sigter mod - at ramme spilindustrien, som får mere og mere magt og indflydelse over samfundet.

Reglerne lægger ansvaret for det begrænsede spilforbrug på spilindustrien selv, og det meldes ud, at man ikke akter at straffe enekltpersoner, der overtræder de tre timers onlinespil, ved eksempelvis at logge ind med deres forældres spil-ID.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Københavnsområdet

    JP/Politikens Hus

    Udvikler til integrationsteam i JP/Politikens Hus

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    Netværksspecialist der vil være med, når det gælder til PET

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos