Podcast: Når agilitet skal være mere end bare snak og varm luft

”De Agile Rødder - en podcast om agilitet i praksis” handler om, hvordan man bruger tankerne bag det agile manifest til at optimere alt fra udvikling til samarbejde og problemløsning i bred forstand. Men også om, hvordan det kan gå galt.

Artikel top billede

Hvis en venlig sjæl stak undertegnede en femmer, hver gang en overentusiastisk mellemleder begyndte at udbrede sig om agilitet, kunne Jeff Bezos godt humme pladsen som verdens mest velhavende.

Ordet har for længst fået sit helt eget felt på alverdens bullshitbingo-plader, og man glemmer nemt, at der ligger en reel metode bag.

Den kan ikke blot gøre udvikling – men også samarbejde og opgaveløsning i almindelighed – mere smidig og velfungerende.

Det er pointen bag en ny podcast kaldet De Agile Rødder - en podcast om agilitet i praksis.

Her fokuserer værterne Line Hviid og Rasmus Gøthgen på, hvordan man omsætter ideen om smidige, selvkørende teams til praksis.

Men de lægger heller ikke skjul på, hvordan selve ideen om agil udvikling og samarbejde let kan blive til mere snak for snakkens skyld.

I en pressemeddelelse om den nye podcast siger værterne blandt andet, at:

”Vi er begejstrede for det agile manifest, der i 2001 lagde grundstenen for den agile tankegang. Men de agile teorier og begreber bliver ofte brugt næsten religiøst. Eller de bliver sat ind i en eller anden PowerPoint-præsentation, der skal vise, at virksomheden følger med tiden, men uden at man har forstået, hvad en agil arbejdsmetode gør ved organisationen.”

”Når dét er scenariet, så er ideen med at være agil pludselig gået fløjten. Og det samme er de mange fordele, man rent faktisk kan få ud af at omfavne den grundlæggende idé fra manifestet. Vi kan begge tale i timevis om hvor fed vi synes, den agile tankegang er, men også om hvordan det kan være svært at omsætte de agile teorier til praksis. Vi synes, der mangler en ærlig snak om erfaringen med de her arbejdsmetoder, og det er derfor, vi har startet podcasten De Agile Rødder.”

Værterne har til sammen mere end 30 års praktisk erfaring med agile arbejdsmetoder, og de planlægger at sende en ny udgave af De Agile Rødder på gaden hver 14. dag.

Første udgave er knap 20 minutter lang og ligger klar på de gængse podcastplatforme. Du kan også læse mere om podcasten og folkene bag her.

Titel: De Agile Rødder – en podcast om agilitet i praksis

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra XFlow

    Digitalisering kræver mere end digitale blanketter

    Kommunerne har digitaliseret indgangen for borgerne. Men bag skærmen håndteres mange arbejdsgange stadig manuelt mellem systemer, mails og organisatoriske siloer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job