Bog: Da rå våbenmagt og benhårde handelsmonopoler gik hånd i hånd

I den fremragende The Anarchy: The Relentless Rise of the East India Company fortælles historien om en vanvittigt indbringende virksomhed, der på sin højde underlagde sig hele stater og havde en hær på mere end en kvart million mand.

Artikel top billede

Der er almindelig enighed om, at det er skidt for marked, konkurrence og kunder, når det lykkes virksomheder at etablere og bevare et monopol.

Men det bliver først kritisk, når dominerende markedsstatus gør selskaber så velhavende og magtfuldkomne, at de kan opføre sig præcis, som de vil – og ofte gør det – uden at selv stormagter rigtig kan gøre noget for at bremse eller regulere dem.

Men dén kattepine har alverdens regeringer altså også stået i før Google, Facebook og Amazon.

Et af de mest markante historiske eksempler er købmændene bag det britiske East India Company, der op gennem det 17. og 18. århundrede etablerede et ufatteligt indbringende handelsmonopol, inden kompagniet blev opløst i 1874.

På et tidspunkt havde kompagniet endda en privat hær bestående af 260.000 mand – mere end dobbelt så meget som den stående britiske hær. Hæren blev brugt fuldkommen uden skrupler til at forfægte selskabets geopolitiske interesser og endda til at underlægge sig hele stater.

Det er den dybt fascinerende historie, der fortælles i The Anarchy: The Relentless Rise of the East India Company af den flittige og roste skotske historiker William Dalrymple.

Bogen har høstet en hel hyldefuld af priser, blandt andet The Times History Book of the Year.

Den fortæller levende og med stor indsigt om, hvordan det lykkedes de ambitiøse købmænd at udnytte en privilegeret særstatus hos den engelske krone til at sætte sig tungt på handlen med alt fra te, klæde og krydderier til salpeter og opium.

Samt om, hvordan kompagniet blev historiens første virksomhed, der satte en kombination af udbytning, våbenmagt og rå kapitalisme i system og blev en toneangivende magtfaktor i en hel verdensdel.

Titel: The Anarchy: The Relentless Rise of the East India Company / Forfatter: William Dalrymple

Annonceindlæg fra Deloitte

Agentic AI er et paradoksalt undervurderet, men fuldmodent teknologiområde

Hvorfor er der ikke flere, der lykkes med Agentic AI? Fordi de mangler at håndtere mellemregningerne fra POC til storskalaløsning.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Lector ApS har pr. 9. juli 2026 ansat Simeon Dimitrov som IT-konsulent i Lectors TeamShare-gruppe. Han skal især beskæftige sig med cloud og infrastruktur samt design og optimering af Lectors infrastruktur og løsninger. Han kommer fra en stilling som DevOps Engineer hos Kraftvaerk. Han har tidligere beskæftiget sig med Azure og onprem infrastruktur, automatisering, implementering og optimering af cloudløsninger. Nyt job

Simeon Dimitrov

Lector ApS

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S