AI-topchef sagde op og smækkede med døren : Nu dropper Apple planer om tilbagevendende til kontorerne

Efter planen skulle de ansatte hos Apple være vendt tilbage til arbejdspladsen tre om ugen i slutningen af måneden. Men de planer udskyder selskabet nu.

Artikel top billede

Apple havde planer om, at de ansatte fra og med den 23. maj skulle vende tilbage til kontorerne i prestigebyggeriet Apple Park tre dage om ugen.

Men de planer bliver nu udskudt på ubestemt tid, oplyser det amerikanske medie Bloomberg.

Der var således lagt op til medarbejderne skulle møde ind alle mandage, tirsdage og torsdage, men i går udsendte selskabet et memo til medarbejdere om, at et stigende antal tilfælde af covid-19 i Californien var årsagen til at planerne nu blev sat på pause.

Apple har ifølge Bloomberg samtidig fastslået, at de ansatte skal bære masker i fællesarealer, og det samme skal de ansatte i knap 100 Apple-butikker.

Det forventes dog stadigvæk, at de ansatte møder ind på arbejde to dage om ugen.

AI-topchef smækkede med døren

Planerne om øget krav til fremmøde har ført til protester hos store dele af medarbejdere staben, der nu kan imødese at de skal bruge mere tid på transport og samtidig mener de, at det vil gå udover deres produktivitet.

For nylig kom det desuden frem, at Apples højtprofilerede chef for kunstig intelligens Ian Goodfellow sagde sit job op, og i sin afskeds-mail leverede han bredside mod Apples hjemmearbejdspolitik.

“Jeg er af den klare overbevisninger, at mere fleksibilitet vil være den bedste politik for mit team,” lød ifølge amerikanske medier i hans mail.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse