Efter flere års job-bonanza i it-branchen: Nu træder træder Facebook på bremsen og indfører ansættelsesstop for en række jobtyper

Efter flere års job-bonanza vælger Facebook nu at træde på bremsen, og selskabet indfører et ansættelsesstop for en række jobtyper.

Artikel top billede

(Foto: Anthony Quintano.)

It-virksomheder over hele verden har gennem de seneste år tørstet efter arbejdskraft, men Facebooks moderselskab, Meta, vælger nu at træde på rekrutteringsbremsen, når det gælder en række jobtyper.

Det sker efter et stormfuldt år med skuffende regnskaber og en aktie, som siden årsskiftet er faldet med 43 procent.

Ifølge tech-mediet The Verge har Facebook indført et regulært ansættelsesstop, når det gælder lavere rangerende data-scientist-stillinger samt en række forskellige udviklingsroller.

Helt konkret betyder det, at en række teams i virksomheden har fået besked om, at de ikke længere kan ansætte nye medarbejdere.

Ifølge The Verge er flere produkter, som Facebook satsede stort på i starten af pandemien ramt af ansættelsesstoppet.

Det gælder blandt andet for de teams, der arbejdet med udviklingen af Facebook Dating og Facebooks gaming-tjeneste. Men også Facebooks e-handelsteam og det såkaldte Remote Presence-team, som har arbejdet med udvikle på selskabets videomøde-løsninger, er blevet ramt.

Ingen fyrings-planer

På et fællesmøde i sidste understregede selskabets stifter og topchef Mark Zuckerberg dog, at Facebook ikke har aktuelle planer om fyringsrunder.

”Jeg kan naturligvis ikke sidde og afgive et permanent løfte om, at det heller ikke kommer til ske, hvis tingene ændrer sig. Men det jeg kan sige er, at som situationen ser ud nu, så er det ikke vores forventning at det bliver nødvendigt (at foretage fyringer, red),” lød ifølge The Verge fra Mark Zckerberg.

Joe Osborne, der er talsperson for Meta, bekræfter over for The Verge, at selskabet har indført et ansættelsesstop for en række positioner.

”Som vi klargjorde i forbindelse med vores seneste regnskab, så evealuerer vi løbende vores prioriterer for hele selskabet,” siger han endivdere til The Verge.

Rekrutterer stadig til metaverse

Facebook oplyser dog samtidig, at selskabet stadigvæk aktivt rekrutterer folk med kompetencer inden for machine-learning og kunstig intelligens til selskabets Reality Labs-afdeling, som blandt andet står bag udviklingen af metaverse.

Det er kun få uger siden, at det kom frem, at Facebook også har fjernet en række af de ansættes frynsegoder. Blandt andet står de ansatte til at miste adgangen til gratis tøjvask og rens.

Læses lige nu

    Event: Computerworld Summit 2026 - København

    Digital transformation | København

    Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 250 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i København viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

    28. april 2026 | Gratis deltagelse

    Lindhardt og Ringhof Forlag

    Data Engineer

    Københavnsområdet

    TD SYNNEX Denmark ApS

    Inside Sales Specialist

    Nordjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger IT-Supporter til Flyvestation Karup

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Niels Bjørndal Nygaard som Digital Product Lead. Han skal især beskæftige sig med designe og implementere effektive IT-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være digital consultant og project Manager hos Peytz & Co. Nyt job

    Niels Bjørndal Nygaard

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Alexander Bendix som Consultant. Han skal især beskæftige sig med tilføre nye, friske perspektiver og værdifuld viden til NORRIQS Data & AI-afdeling. Nyt job

    Alexander Bendix

    Norriq Danmark A/S

    EG Danmark A/S har pr. 1. december 2025 ansat Søren Jermiin Olesen som Senior Product Manager. Han skal især beskæftige sig med finans- og debitorstyring i det offentlige med ansvar for økonomistyringssystemet EG ØS Indsigt. Han kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Han er uddannet Cand. oecon. Han har tidligere beskæftiget sig med økonomi bl.a. i Aarhus Kommune og været med til at udvikle NemØkonom før og efter salget til KMD. Nyt job

    Søren Jermiin Olesen

    EG Danmark A/S