Microsoft vil effektivisere sine opdateringer: Splitter en af sine testkanaler i to dele

En af Microsofts såkaldte insider-kanaler, hvor nye opdateringer bliver prøvet af før tid, bliver nu delt op i to forskellige testkanaler.

Artikel top billede

(Foto: Microsoft PR)

Hvis du er en af de såkaldte Windows Insidere eller overvejer at blive det, så ved du nok, at Microsoft har det med at rode lidt rundt med de forskellige insider-kanaler, hvor diverse funktioner bliver testet.

Traditionelt tester Microsoft sine kommende opdateringer gennem forskellige kanaler i tre trin: Dev channel, beta channel og release preview channel, hvor funktionerne for hver kanal rykker tættere på en officiel udgivelse.

Men nu opdeler Microsoft beta-kanalen i to forskellige kanaler.

"Fra i dag udgiver vi opdateringer til betakanalen, der placerer Windows Insiders i en af ​​to grupper," meddeler Microsoft i et blogindlæg skrevet af Amanda Langowski, Windows Insider Program Lead og Brandon LeBlanc, Senior Program Manager for Windows Insider Program Team.

Det betyder, at nogle beta-insidere vil modtage build 22622.xxx, mens en anden gruppe vil modtage build 22621.xxx. Først nævnte vil teste en opdatering, hvor en række funktioner er tændte, mens nummer to vil teste med en række funktioner slået fra.

"Denne tilgang vil hjælpe os med at validere vores evne til at frigive opdateringer med funktioner slået fra som standard. Det vil også give os mulighed for at få større indsigt i virkningen af ​​at aktivere nye funktioner," fremgår det af blogindlægget.

Formålet er at hjælpe Microsoft med at træffe beslutninger om, hvilke funktioner der skal gøres tilgængelige for flere ved at sammenligne feedback og brugsdata.

Det understreges i blogindlægget, at dette nye tiltag kun påvirker beta-kanalen.

"Denne tilgang bruges kun til betakanalen og er ikke vejledende for ændringer eller planer for endelig udrulning af funktioner."

Ikke første gang

Det er langt fra første gang, Microsoft ændrer i insider-kanalerne. For nyligt blev dev-kanalen og beta-kanalen slået sammen, og i 2019 gjorde Microsoft noget lignende det, tech-giganten gør nu – nemlig at opdele beta-kanalen.

Det sker typisk, fordi Microsoft ønsker at teste bestemte opdateringer på bestemte måder.

Hvis en opdatering er tæt på frigivelse il Microsoft nogle gange slå kanaler sammen for at have en større testepulje, mens det i andre tilfælde vil passe bedst at dele kanalerne op midlertidigt. Derfor er det sandsynligvis heller ikke sidste gang, sådan noget sker.

Navnenyt fra it-Danmark

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

Tim Meicker

WITRICS A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S