Styrtdykker efter amerikansk beslutning: Er blevet enorme 67 milliarder kroner mindre værd på en enkelt dag

Værdien af de store kinesiske chip-producenter styrtdykker efter at USA har indført skrappe regler for at stække dem.

Artikel top billede

66,7 milliarder kroner. Så meget har ejerne af de førende kinesiske chip-producenter tabt på en enkelt dag siden USA mandag indførte skrappe begrænsninger.

Begrænsningerne sigter mod at gøre det svært for Kina at få adgang til amerikanske teknologier til blandt andet produktion af chip. Og her er USA på en række områder førende.

Meldingen om de skrappe eksport-begrænsninger har omgående fået aktiekurserne for de store kinesiske chip-producenter til at styrtdykke.

Det er et klart signal om, at disse store producenter er afhængige af amerikansk teknologi for at kunne klare sig i et stærkt konkurrencepræget og høj-teknologisk marked.

De kinesiske chip-producenter sidder i dag samlet set på omkring 25 procent af det globale chipmarked.

Aktiekursen for Kinas største chip-producent, Semiconductor Manufacturing International Corp, er således dykket med fire procent, mens Hua Hong Semiconductor er faldet med 9,4 procent og Shanghai Fudan Microelectroniscs aktiekurs er dykket med hele 20,2 procent.

Samtidig er Naura Technology faldet med 10 procent. Også aktiekurserne for ACM Research Shanghai og Advanced Micro-Fabrication Equipment er dykket, skriver Financial Times.

De amerikanske begrænsninger betyder også, at amerikanske virksomheder og amerikanske borgere kun må arbejde for og med kinesiske chip-producenter, hvis de får specifik tilladelse fra de amerikanske myndigheder.

Mange af de nyere kinesiske chip-selskaber er ikke børsnoterede, men det regnes for givet, at de på samme måde som de store på børsen rammes af de amerikanske begrænsninger.

Ifølge Financial Times står de nye amerikanske regler til at få konsekvenser langt ned gennem supply chainen.

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos