Det Europæiske Databeskyttelsesråd vil ændre GDPR: Her er de konkrete forslag til EU

Det danske Datatilsyn har sammen med lederne for alle EU-landendes databeskyttelsesmyndigheder formuleret ønskeliste til tiltag, der skal være med til at forbedre GDPR-praksis.

Artikel top billede

(Foto: Guillaume Perigois)

Det Europæiske Databeskyttelsesråd (EDPB), der består af repræsentationer fra EU-landendes nationale databeskyttelsesmyndigheder, er blevet enige om en række tiltag, der skal føre til en mere effektiv anvendelse af GDPR.

Tiltagene er nu samlet i en ønskeliste, der vil blive sendt til Europa-Kommissionen blandt andet med en linje om, at det fulde potentiale af GDPR fortsat ikke er blevet forløst.

I brevet opstilles en liste over såkaldt administrative procedureregler, som kan harmoniseres yderligere, og som EDBP mener kan ændre GDPR-praksis til det bedre.

Det skal forbedre og styrke det fælleseuropæiske samarbejde, så en ansvarlig anvendelse af europæernes personoplysninger også bliver sikret i fremtiden, lyder begrundelsen blandt andet.

EDBP har i alt samlet 14 forslag eller tiltag, som nu sendes til Kommissionen.

Det er blandt andet punkter, der søger at adresserer de forskelle, der kan være fra medlemsstat til medlemsstat vedrørende partsstatus og rettigheder, proceduremæssige frister, formelle krav til klager og tilsynsmyndighedernes efterforskningsmæssige beføjelser.

Brevet er en udmøntning af konkrete tiltag, som EDPB blev enige om på et EDPB-topmødet i Wien i april 2022.

Du kan læse brevet i sin fulde længe her.

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos