Elon Musk vil finde en ny topchef til Twitter

Elon Musk gider ikke at bruge så meget tid på Twitter i fremtiden, som han gør nu. Derfor vil han finde en ny øverstbefalende til det sociale medie.

Artikel top billede

(Foto: U.S. AIR FORCE ACADEMY)

Da Elon Musk købte Twitter udråbte han sig selv til CEO, og siden har han haft umådelig travlt med at foretage små og store ændringer på det sociale medie.

Han har bestemt ikke ligget på den lade side, men noget tyder på, at det ikke kommer til at vare ved.

Verdens rigeste mand har nemlig bedyret, at han vil komme til at bruge mindre tid på Twitter, og sidenhen vil han også finde en ny administrerende direktør, skriver Reuters.

Elon Musk håber på at være færdig med restruktureringen af Twitter denne uge.

Siden han købte selskabet for 44 milliarder dollar, har Elon Musk fyret omkring halvdelen af medarbejderstaben, hvilket svarer til 3.700 ansatte.

Dertil har han implementeret en masse ændringer internt i selskabet på medarbejdersiden.

Han har blandt andet inddraget alle hjemmearbejde-muligheder for de ansatte ved at kræve, at medarbejdere stempler ind på kontoret mindst 40 timer om ugen. Kan dette krav ikke efterleves, ’er opsigelsen modtaget’, som han formulerer det.

Selvom der før eller siden skal findes en ny CEO, skriver Elon Musk i et tweet, at han vil fortsætte med at styre Twitter indtil, selskabet står stærkere, hvilket han siger, vil tage noget tid.

Foruden sin nuværende post som CEO for Twitter, er 51-årige Elon Musk også CEO for Tesla og for rumfartsselskabet SpaceX.

Som noget af det første efter sin overtagelse, fyrede han den daværende CEO Parag Agrawal.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Kontorchef til Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelses CIO-kontor

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

MLOps Engineer til opbygning af Forsvarets nye AI-platform

Nordjylland

Styrelsen For It og Læring

Erfaren enterprise-arkitekt til tværgående arkitekturenhed

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS