Elon Musk vil finde en ny topchef til Twitter

Elon Musk gider ikke at bruge så meget tid på Twitter i fremtiden, som han gør nu. Derfor vil han finde en ny øverstbefalende til det sociale medie.

Artikel top billede

(Foto: U.S. AIR FORCE ACADEMY)

Da Elon Musk købte Twitter udråbte han sig selv til CEO, og siden har han haft umådelig travlt med at foretage små og store ændringer på det sociale medie.

Han har bestemt ikke ligget på den lade side, men noget tyder på, at det ikke kommer til at vare ved.

Verdens rigeste mand har nemlig bedyret, at han vil komme til at bruge mindre tid på Twitter, og sidenhen vil han også finde en ny administrerende direktør, skriver Reuters.

Elon Musk håber på at være færdig med restruktureringen af Twitter denne uge.

Siden han købte selskabet for 44 milliarder dollar, har Elon Musk fyret omkring halvdelen af medarbejderstaben, hvilket svarer til 3.700 ansatte.

Dertil har han implementeret en masse ændringer internt i selskabet på medarbejdersiden.

Han har blandt andet inddraget alle hjemmearbejde-muligheder for de ansatte ved at kræve, at medarbejdere stempler ind på kontoret mindst 40 timer om ugen. Kan dette krav ikke efterleves, ’er opsigelsen modtaget’, som han formulerer det.

Selvom der før eller siden skal findes en ny CEO, skriver Elon Musk i et tweet, at han vil fortsætte med at styre Twitter indtil, selskabet står stærkere, hvilket han siger, vil tage noget tid.

Foruden sin nuværende post som CEO for Twitter, er 51-årige Elon Musk også CEO for Tesla og for rumfartsselskabet SpaceX.

Som noget af det første efter sin overtagelse, fyrede han den daværende CEO Parag Agrawal.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Agentic AI er et paradoksalt undervurderet, men fuldmodent teknologiområde

    Hvorfor er der ikke flere, der lykkes med Agentic AI? Fordi de mangler at håndtere mellemregningerne fra POC til storskalaløsning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS