Musk vil kun have 'ekstremt hardcore' Twitter-medarbejdere - alt andet end exceptionel performance er dumpet

Twitters medarbejde har udsigt til at få ekstra lange dage på kontoret ovenpå ultimatum fra Elon Musk.

Artikel top billede

(Foto: U.S. AIR FORCE ACADEMY)

Et ultimatum signeret af Elon Musk landede denne uge i samtlige Twitter-medarbejderes indbakke.

Under overskriften ’Vejene splittes’ detaljerede rigmanden, hvad der skulle til, for at fortsætte med at arbejde hos Twitter.

Godkendes indholdet ikke i mailen inden fristen den 17 november klokken 23.00 dansk tid, vil det udløse en fyreseddel.

I mailen detaljerer Elon Musk sin vision for et banebrydende Twitter version 2.0. Denne afhænger dog af ’ekstremt hardcore’ medarbejdere, hvor alt andet en exceptionel performance vil blive dumpet.

”Fremadrettet, for at kunne bygge et banebrydende Twitter version 2.0 i en stadig mere konkurrencepræget verden, skal vi være ekstremt hardcore. Det er ensbetydende med lange kontordage med høj intensitet. Kun exceptionel performance vil udløse en bestået karakter,” lyder det i mailen, skriver The Washington Post.

Ingeniør-drevet socialt medie

I sin besked beskriver Elon Musk hvordan Twitter under hans ejerskab skal være en langt mere ingeniørdreven virksomhed.

”Design og produktledelse er stadigvæk meget vigtig for mig, men de der skriver glimrende kode vil udgøre størstedelen af vores team og vil have mest indflydelse. Grundlæggende er Twitter en software og server-virksomhed, så jeg synes det giver mening,” lyder det i beskeden.

I en tidligere mail til alle ansatte har Elon Musk inddraget eventuel hjemmearbejde-muligheder, ved at kræve at medarbejdere stempler ind på kontoret mindst 40 timer om ugen. Kan dette krav ikke efterleves, ’er opsigelsen modtaget’, som han formulerer det.

Her han samtidig advaret, at virksomheden ikke nødvendigvis ville kunne overleve den globale økonomiske afmatning og potentielle recession forude.

Twitter har allerede afskediget omtrent halvdelen af selskabets 7.500 ansatte, siden Elon Musk overtog virksomheden sidst i oktober.

Læses lige nu

    Køge Kommune

    Specialist i Informationssikkerhed

    Region Sjælland

    Statens IT

    It-teknikere med Microsoft 365 erfaring

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Midtjylland

    LB Forsikring

    Afdelingschef for Digital Finans

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos