Faneflugt: Medarbejdere forlader Twitter i lange baner efter ultimatum fra Elon Musk

Elon Musk-ejede Twitter har svært ved at holde på medarbejderne, efter den nye ejer har krævet, at medarbejderne underskriver et løfte om lange kontordage med høj intensitet. Og ellers bliver fyret.

Artikel top billede

(Foto: U.S. AIR FORCE ACADEMY)

Twitter-krisen når nye højder fredag, efter flere hundrede medarbejdere har afvist Elon Musks ultimatum om at arbejde lange dage med høj intensitet for selskabet.

Musks ultimatum lød, at medarbejderne skulle være villige til at arbejde lange dage på kontoret, og at dette skulle ske i høj intensitet.

Nu vælger mange af medarbejderne selv at gå.

Ultimatummet signeret af Elon Musk landede tidligere på ugen i samtlige Twitter-medarbejderes indbakke.

Under overskriften ’Vejene splittes’ detaljerede rigmanden, hvad der skulle til, for at fortsætte med at arbejde hos Twitter.

Hvis medarbejderne ikke accepterede indholdet i mailen inden fristen 17. november klokken 23.00 dansk tid, ville det udløse en fyreseddel.

I mailen detaljerer Elon Musk sin vision for et banebrydende Twitter version 2.0. Denne afhænger dog af ’ekstremt hardcore’ medarbejdere, hvor alt andet end exceptionel performance vil blive dumpet.

”Fremadrettet, for at kunne bygge et banebrydende Twitter version 2.0 i en stadig mere konkurrencepræget verden, skal vi være ekstremt hardcore. Det er ensbetydende med lange kontordage med høj intensitet. Kun exceptionel performance vil udløse en bestået karakter,” lyder det i mailen, skriver The Washington Post.

Lukker kontorer midlertidigt, mens brugere flygter

Udviklingen har betydet, at Twitter har lukket sine kontorer midlertidigt for medarbejderne.

Ifølge Bloomberg skyldes det, at så mange af medarbejderne valgte at forlade Twitter, at det skabte forvirring om, hvem der reelt stadig burde have adgang til kontorerne. Lukningen af kontorerne varer indtil på mandag, fremgår det af en intern besked, som er sendt ud til Twitter-ansatte.

”Vi lukker vores kontorbygninger med omgående virkning og alle adgangskort bliver suspenderet. Kontorerne vil genåbne mandag 21. november,” lyder det i beskeden.

De mange opsigelser kan betyde, at Twitter simpelthen vil få svært ved at fungere, da mange af dem, der forlader virksomheden, er ingeniører, der står for den daglige drift samt for at lappe problemer og forhindre udfald på platformen.

Også i Danmark storhitter hashtagget #RIPTwitter og #Elon fredag formiddag, efter de mange medarbejdere har afvist Musks ultimatum og dermed forlader Twitter.

Brugerne er samtidig begyndt at sige farvel til hinanden og henvise til deres profiler på andre platforme.

Alt imens tweeter Elon Musk stadig løs på sin nye platform, hvor han skriver, at Twitter for anden gang på en uge oplever brugerrekord.

"And … we just hit another all-time high in Twitter usage lol."

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Infrastruktur | Frederiksberg

    Roundtable: Suverænitet, risk management og resiliens i en urolig verden

    Digital suverænitet er rykket fra politisk debat til konkret risikostyring.På dette eksklusive dinner roundtable samler Computerworld, T-Systems og Palo Alto Networks 12-15 ledende it- og sikkerhedsbeslutningstagere til en fortrolig samtale om...

    Sikkerhed | Online

    Cyber Briefing: Fra identity-angreb til sikker genopretning

    Identity-angreb rammer virksomhedens kontrolplan først. Få konkrete råd til at beskytte og gendanne AD og Entra ID, validere recovery og styrke cyberresiliensen. Deltag og lær hvordan du kan sikre hurtigere vej tilbage efter et angreb.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos