Faneflugt: Medarbejdere forlader Twitter i lange baner efter ultimatum fra Elon Musk

Elon Musk-ejede Twitter har svært ved at holde på medarbejderne, efter den nye ejer har krævet, at medarbejderne underskriver et løfte om lange kontordage med høj intensitet. Og ellers bliver fyret.

Artikel top billede

(Foto: U.S. AIR FORCE ACADEMY)

Twitter-krisen når nye højder fredag, efter flere hundrede medarbejdere har afvist Elon Musks ultimatum om at arbejde lange dage med høj intensitet for selskabet.

Musks ultimatum lød, at medarbejderne skulle være villige til at arbejde lange dage på kontoret, og at dette skulle ske i høj intensitet.

Nu vælger mange af medarbejderne selv at gå.

Ultimatummet signeret af Elon Musk landede tidligere på ugen i samtlige Twitter-medarbejderes indbakke.

Under overskriften ’Vejene splittes’ detaljerede rigmanden, hvad der skulle til, for at fortsætte med at arbejde hos Twitter.

Hvis medarbejderne ikke accepterede indholdet i mailen inden fristen 17. november klokken 23.00 dansk tid, ville det udløse en fyreseddel.

I mailen detaljerer Elon Musk sin vision for et banebrydende Twitter version 2.0. Denne afhænger dog af ’ekstremt hardcore’ medarbejdere, hvor alt andet end exceptionel performance vil blive dumpet.

”Fremadrettet, for at kunne bygge et banebrydende Twitter version 2.0 i en stadig mere konkurrencepræget verden, skal vi være ekstremt hardcore. Det er ensbetydende med lange kontordage med høj intensitet. Kun exceptionel performance vil udløse en bestået karakter,” lyder det i mailen, skriver The Washington Post.

Lukker kontorer midlertidigt, mens brugere flygter

Udviklingen har betydet, at Twitter har lukket sine kontorer midlertidigt for medarbejderne.

Ifølge Bloomberg skyldes det, at så mange af medarbejderne valgte at forlade Twitter, at det skabte forvirring om, hvem der reelt stadig burde have adgang til kontorerne. Lukningen af kontorerne varer indtil på mandag, fremgår det af en intern besked, som er sendt ud til Twitter-ansatte.

”Vi lukker vores kontorbygninger med omgående virkning og alle adgangskort bliver suspenderet. Kontorerne vil genåbne mandag 21. november,” lyder det i beskeden.

De mange opsigelser kan betyde, at Twitter simpelthen vil få svært ved at fungere, da mange af dem, der forlader virksomheden, er ingeniører, der står for den daglige drift samt for at lappe problemer og forhindre udfald på platformen.

Også i Danmark storhitter hashtagget #RIPTwitter og #Elon fredag formiddag, efter de mange medarbejdere har afvist Musks ultimatum og dermed forlader Twitter.

Brugerne er samtidig begyndt at sige farvel til hinanden og henvise til deres profiler på andre platforme.

Alt imens tweeter Elon Musk stadig løs på sin nye platform, hvor han skriver, at Twitter for anden gang på en uge oplever brugerrekord.

"And … we just hit another all-time high in Twitter usage lol."

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Digital transformation | Hellerup

    Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

    AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job