Vladislav Martynov, ny koncernchef for Columbus IT Partner, kan til næste år hæve en bonus oven i lønnen på knap syv millioner kroner udregnet efter den øjeblikkelige aktiekurs og forventninger til resultat.
Det faktum og flere andre økonomiske gulerødder står beskrevet i en fondsbørsmeddelelse om Columbus IT Partners nye incitationsprogram, der omfatter dels koncernchef Vladislav Martynov, dels en nyansat vicedirektør Oleg Panov, der kommer fra en stilling hos Microsoft i Rusland.
Jan Bitterhoff, der er udviklingsdirektør hos Columbus IT Partner forklarer, at hvert års aktieoptioner kan udnyttes i 14 dage efter offentliggørelsen af regnskabet for det aktuelle år.
Temmeligt usædvanligt
Ifølge cand.scient.oecon. og ph.d. Peter Løchte Jørgensen, der er professor i driftsøkonomi ved Institut for Økonomi, Afdeling for Virksomhedsledelse ved Aarhus Universitet, er det "temmelig usædvanligt" med aktieoptioner, der er så mange penge i allerede ved tildeling, og at de optioner, der optjenes senere, allerede har en fastsat indløsningskurs.
? Hvis de allerede kan indløses efter hvert kommende regnskab, kan man måske argumentere for, at det er så som så med incitamenterne, siger han.
Som kursen er i dag, er kan Vladislav Martynov hvert halve år i to et halvt år købe 300.000 aktier for 1,8 millioner kroner (kurs seks) og sælge dem for 4,8 millioner kroner (kurs 16) ved offentliggørelsen af det næste regnskab.
I 2005 må den nye koncernchef dog nøjes med optioner på 300.000 aktier for hele året.
Fire procent af EBITDA
Udover aktieoptionerne modtager koncernchefen Vladislav Martynov fire procent af den del af koncernens EBITDA (resultat før renter, skat og af- og nedskrivninger), der overstiger 20 millioner kroner.
Bitterhoff forventer, at indeværende års EBITDA lander mellem 35 og 40 millioner kroner. Bliver EBITDA-resultatet 40 millioner, giver det Martynov yderligere 800.000 kroner.
Såvel EBITDA-bonus som overskud på aktieoptioner er naturligvis oven i chefens grundløn, som der først oplyses om på et senere tidspunkt.
Selve formuleringen af incitationsprogrammet henter ikke ros hos Peter Løchte Jørgensen.
? På flere punkter er der tale om en uklar fondsbørsmeddelelse, siger han.
Der er blandt andet uklarhed omkring programmets løbetid, mener Peter Løchte Jørgensen.
- Der står godt nok, at optionerne løber til ultimo 2007, men det er ikke klart, om optionerne kan indløses i 14-dages perioden efter hvert kommende års regnskab, eller om det først er efter regnskabet for 2007. Det har betydning, fordi programmet i forvejen er usædvanligt kortsigtet, siger han.
Hold forretningen kørende
Jan Bitterhoff mener på sin side, at pakken er et incitament til at holde forretningen kørende og "gøre det godt løbende".
? I øvrigt mener jeg ikke, at programmet er kortsigtet. Løbetiden på tre år er den samme periode, som den tidligere direktions bonuspakke kørte, siger Jan Bitterhoff.
Det russiske scoop
Vladislav Martynov lagde grunden til Columbus IT Partner i Rusland og arbejdede som chef for selskabet i perioden 1997 til 2001.
Derefter blev han overført til Navision/Damgård, da Columbus IT Partner solgte de russiske distributionsaktiviteter til dette selskab. Herefter fulgte Vladislav Martynov med til Microsoft, da Navision blev solgt.
? Med Rusland som et af vores hurtigst voksende markeder, så er det ikke helt dumt at have en russer ombord. Faktisk er det lidt af et scoop at, vi har fået fat på Vladislav Martynov, sagde Ib Kunøe til Computerworld Online i sidste måned.
I kroner og ører vurderer Kunøe sit russiske scoop så højt, at han og resten af Columbus-bestyrelsen tilbyder en årlig bonus oven i lønnen på næsten syv millioner kroner udregnet efter den øjeblikkelige aktiekurs og forventninger til resultat.
